Ein richtig gutes Arbeitszeugnis?
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Ein richtig gutes Arbeitszeugnis?

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  #1  
Alt 03.06.2009, 19:42
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annastolz befindet sich auf einem aufstrebenden Ast
Standard Ein richtig gutes Arbeitszeugnis?


Hallo!

Ich habe gerade mit viel Interesse Eure Hilfestellung bei der Bewertung von Arbeitszeugnissen gelesen. M.E. ist es ja ein Wahnsinn, was wie interpretiert werden kann. Respekt dem, der das blickt

Allerdings würde mich interessieren, wie ein richtig gutes Zeugnis geschrieben sein müsste? Leider habe ich, trotz längerer Suche kein Beispiel gefunden.

Außerdem habe ich mal mein Arbeitszeugnis angehängt, welches ich eigentlich immer ganz gut fand, wo ich aber jetzt auch an unteren Durchschnitt denke. Ist das so? Bei meiner Jobsuche hatte ich vor 4 Jahren keine Probleme. Bitte interpretiert es doch mal kurz.
Vielen Dank!
Herzl. Gruß
annastolz

" Frau ..., geboren am... in..., begann am 01. September .... ihre Ausbildung zum Finanzkaufmann in unserem Hause. Nach dem guten Abschluss ihrer Lehre wurde sie am 16.07.1990 als Sachbearbeiter mit Kasseführung angestellt.

Seit 1991 arbeitet Frau ... in der Anlageberatung als Kundenberaterin. 1992 besuchte sie den Qualifizierungslehrgang zur ...kauffrau. Die Ausbildung zum ...berater beendete Frau ... 1993 mit einem erfolgreichen Abschluss. Ein Jahr später begann sie ihren ...lehrgang, den sie 1995 erfolgreich beenden konnte.

Am 01.10.1997 wurde Frau ... als stellvertretende Geschäftsstellenleiterin unserer zweitgrößten Geschäftsstelle eingesetzt. Die gestellten Anforderungen erfüllte sie so gut, dass wir ihr ab März 1999 die Leitung dieser Geschäftsstelle übertrugen.

Frau ... besitzt ein gutes Fachwissen, ist schlagfertig und kann improvisieren.
Auftretende Konflikte im Team löst sie fair und gerecht. Von ihren Mitarbeitern wurde sie als Vorgesetzte anerkannt. Den Arbeitsfortschritt und die Arbeitsergebnisse kontrollierte sie regelmäßig.

Ihr Auftreten gegenüber Kunden und Mitarbeitern ist sicher, bestimmt und verbindlich. Frau ... hat zu Ihren Vorgesetzten ein gutes Verhältnis.

Wir lernten Frau ... als ausdauernde und gut belastbare Mitarbeiterin kennen, die auch unter Zeitdruck ihre Arbeiten bewältigte. Die übertragenen Arbeiten wurden stets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt.

Frau ... verlässt uns auf eigenen Wunsch, da sie ihren Wohnort nach ... verlegt hat. Ihr Ausscheiden bedauern wir sehr. Wir wünschen Frau ... beruflichen Erfolg und persönliches Wohlergehen.

Ort, Datum

Vorstand Personalleiter"

Bedeutet der Wechsel zwischen Gegenwart und Vergangenheit eigentich auch etwas? Rechtschreib- und Inhaltsfehler gibts im Original keine...
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  #2  
Alt 05.06.2009, 16:05
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Daumen runter Herzlichen Dank....

... für die zahlreichen Antworten...
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  #3  
Alt 05.06.2009, 17:04
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Hallo Anna,

... zunächst- sollte dies dein Klarname sein ziehe bitte einen Wechsel deines Nicks in betracht.

Zitat:
Zitat von annastolz Beitrag anzeigen
Hallo!

Ich habe gerade mit viel Interesse Eure Hilfestellung bei der Bewertung von Arbeitszeugnissen gelesen. M.E. ist es ja ein Wahnsinn, was wie interpretiert werden kann. Respekt dem, der das blickt

Allerdings würde mich interessieren, wie ein richtig gutes Zeugnis geschrieben sein müsste? Leider habe ich, trotz längerer Suche kein Beispiel gefunden.
... ich verstehe deine Frage so dass du dich darüber wunderst dass du hier kaum/seltenst einen Zeugnistext findest der bzgl. der enthaltenen Wertung als eindeutig sehr gut bezeichnet wird. Der Grund hierfür ist ganz einfach- der Empfänger eines solchen Zeugnisses weiß i.a.R. um diese Bewertung und hat keinen Grund hier nachzufragen.

Oder suchst du nach einer Vorlage für dein eigenes, aktuelles Zeugnis? Vergiss es, damit schadest du dir nur selbst... überlasse das denen deren Fach das ist und die etwas davon verstehen.

Zitat:
Zitat von annastolz Beitrag anzeigen

Außerdem habe ich mal mein Arbeitszeugnis angehängt, welches ich eigentlich immer ganz gut fand, wo ich aber jetzt auch an unteren Durchschnitt denke. Ist das so? Bei meiner Jobsuche hatte ich vor 4 Jahren keine Probleme.
... das freut mich für dich, hat aber hiermit nichts zu bedeuten.

Zitat:
Zitat von annastolz Beitrag anzeigen
Bitte interpretiert es doch mal kurz.
Vielen Dank!
Herzl. Gruß
annastolz

" Frau ..., geboren am... in..., begann am 01. September .... ihre Ausbildung zum Finanzkaufmann in unserem Hause.
... wofür dir hoffentlich ein Ausbildungszeugnis vorliegt?!?

Zitat:
Zitat von annastolz Beitrag anzeigen
Nach dem guten Abschluss ihrer Lehre wurde sie am 16.07.1990 als Sachbearbeiter mit Kasseführung angestellt.

Seit 1991 arbeitet Frau ... in der Anlageberatung als Kundenberaterin. 1992 besuchte sie den Qualifizierungslehrgang zur ...kauffrau. Die Ausbildung zum ...berater beendete Frau ... 1993 mit einem erfolgreichen Abschluss. Ein Jahr später begann sie ihren ...lehrgang, den sie 1995 erfolgreich beenden konnte.

Am 01.10.1997 wurde Frau ... als stellvertretende Geschäftsstellenleiterin unserer zweitgrößten Geschäftsstelle eingesetzt. Die gestellten Anforderungen erfüllte sie so gut, dass wir ihr ab März 1999 die Leitung dieser Geschäftsstelle übertrugen.
... wir sprechen also über einen mindestens vierzehnjährigen zu würdigenden Zeitraum mit dem ein schönes Stück Karriere einhergeht?
Mal schauen ob der weitere Text der hierdurch erzeugten, hohen Erwartungshaltung gerecht wird...

Zitat:
Zitat von annastolz Beitrag anzeigen

Frau ... besitzt ein gutes Fachwissen Mindestanforderung , ist schlagfertig und kann improvisieren. Was soll das denn bedeuten- improvisieren= du bügelst schonmal deine eigenen Fehler aus, schlagfertig=... nein das schenke ich mir... Auftretende Konflikte im Team löst sie fair und gerecht. Was ist denn der unterschied zwischen fair und gerecht? Zudem- es gab also Konflikte!?! Von ihren Mitarbeitern wurde sie als Vorgesetzte anerkannt.Mindestanforderung Den Arbeitsfortschritt und die Arbeitsergebnisse kontrollierte sie regelmäßig. -was nichts über die wertigkeit bzw über Erfolge aussagt
... das ist jetzt alles was es über deine Arbeitsweise und- Erfolge zu sagen gibt???
So mancher Personalentscheider wird hier möglicherweise nichtmehr weiterlesen.


Zitat:
Zitat von annastolz Beitrag anzeigen

Ihr Auftreten gegenüber Kunden und Mitarbeitern ist sicher, bestimmt und verbindlich. Frau ... hat zu Ihren Vorgesetzten ein gutes Verhältnis.
... eine schlechte Beurteilung deines Sozialverhaltens, außerdem ist dies durchgängig in der Vergangenheit zu formulieren

Zitat:
Zitat von annastolz Beitrag anzeigen
Wir lernten Frau ... als ausdauernde und gut belastbare Mitarbeiterin kennen, die auch unter Zeitdruck ihre Arbeiten bewältigte.
... quantitativ warst du deiner Aufgabe wohl noch so halbwegs gewachsen, über der Qualität deiner Arbeit jedoch breitet sich das Mäntelchen des Schweigens...

Zitat:
Zitat von annastolz Beitrag anzeigen
Die übertragenen Arbeiten wurden stets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt.
... wers glaubt...

Zitat:
Zitat von annastolz Beitrag anzeigen
Frau ... verlässt uns auf eigenen Wunsch, da sie ihren Wohnort nach ... verlegt hat.
... Killer!


Zitat:
Zitat von annastolz Beitrag anzeigen
Ihr Ausscheiden bedauern wir sehr. Wir wünschen Frau ... endlich auch einmal beruflichen Erfolg und persönliches Wohlergehen.
...

Zitat:
Zitat von annastolz Beitrag anzeigen


Ort, Datum

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Bedeutet der Wechsel zwischen Gegenwart und Vergangenheit eigentich auch etwas? Rechtschreib- und Inhaltsfehler gibts im Original keine...
... wissentlich eingebaute Fehler jeglicher Art stehen für eine Missbilligung des Zeugnisempfängers.


... aus irgendeinem Grund wurde deine, zunächst geförderte und wohl geschätzte Mitarbeit im späteren Verlauf deutlich geringer geschätzt. Das kann mit eine Leistungseinbruch von deiner Seite oder aber mit einem Vorgesetztenwechsel zusammenhängen.

Der von dir eingestellte Text kommuniziert deutliche Defizite in nahezu allen Bereichen der Bewertung. Besagte Anstellung vor vier Jahren hast du nicht wegen- sondern trotz dieses Zeugnisses erhalten.


Wolf
__________________
... schöne Grüße

Wolf





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Ich bin kein Jurist.
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  #4  
Alt 07.06.2009, 23:30
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Frage danke



hab vielen dank, das ist ja echt der brüller, ich glaube bei meinem nächsten arbeitszeugnis lasse ich doch mal einen fachanwalt drübersehen, ja, schlagfertig kam mir auch immer etwas merkwürdig vor und dass nichts über ergebnisse drin stand, gott sei dank konnte ich offensichtlich durch persönliche vorstellung, den eindruck der gewaltbereitschaft entkräften ,meine ergebnisse waren eigentlich immer okay, hat sich jedenfalls nie wer beschwert
wirklich enttäuscht bin ich von der sozialen bewertung, da mir das zumindest bez. mitarbeitern und kunden immer sehr wichtig war
ich glaube, ich hatte einfach pech mit dem zuständigen zeugnisschreiber, kannte mich kaum und war inkompetent , selbst schuld, weil ich weiter nichts unternommen, sondern mich tel. abwimmeln lassen habe und glück, dass die 3 banken, die mich einstellen wollten, offensichtlich auch keine ahnung hatten... oder jemand schlagfertigen für ihre kunden gesucht haben

zwei fragen hab ich aber doch noch:
was macht die sozialklausel so schlecht
und warum ist der umzug ein killer, leute ziehen doch auch mal um, oder?

gruß
annastolz, ist übrigens kein klarname viell. kennst du rosenstolz?
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  #5  
Alt 08.06.2009, 15:15
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Hallo Annastolz,

Zitat:
Zitat von annastolz Beitrag anzeigen
annastolz, ist übrigens kein klarname viell. kennst du rosenstolz?
... das hatte ich selbstverständlich von Anfang an vermutet!

Zitat:
Zitat von annastolz Beitrag anzeigen
... zwei fragen hab ich aber doch noch:
was macht die sozialklausel so schlecht
... die Voranstellung der Kunden ist manchmal in Bereichen des Verkaufs o.Ä. nochimmer üblich und unschädlich, problematisch ist jedoch die deutliche nach hinten ausgerichtete Separierung des Kontakts zu den/dem Vorgesetzten.


Zudem, wenn wir die in der Gegenwartsform formulierte Passage genau betrachten...
Zitat:
Zitat von annastolz Beitrag anzeigen
Frau ... hat zu Ihren Vorgesetzten ein gutes Verhältnis.
... über die enthaltene Interpretationsmöglichkeit muss ich jetzt nichts sagen, oder?

Zitat:
Zitat von annastolz Beitrag anzeigen
und warum ist der umzug ein killer, leute ziehen doch auch mal um, oder?
... naja, der Leser deines Zeugnisses könnte unterstellen dass, wenn dich das nächste Mal der Hafer sticht und du meinst warumauchimmer wegziehen zu müssen, du den Job eben hinschmeißt und dein Arbeitgeber erneut in Mitarbeitersuche und -Einarbeitung investieren muss.


Wolf

... Annastolz, naklar- wusste ich doch...
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... schöne Grüße

Wolf





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Geändert von derWolf (08.06.2009 um 20:01 Uhr)
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  #6  
Alt 08.06.2009, 22:09
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Cool Fazit: Vertrauen ist gut, Kontrolle immer besser...



Vielen Dank! Das war sicher nicht so schlimm, da deutlich wurde, dass ich mit unserem Kind zu meinem Mann gezogen bin. Übrigens war mein Vorgesetzter ein cholerischer Endsechziger... mit dem ich ganz bestimmt keinen steten und engen Kontakt habe
Na ja, mit 26 stellv. Filialleiterin von 10 bis 12 Leuten zu sein und das gut zu machen, werte ich mal an sich als Erfolg und bin das nächste Mal klüger und kontrolliere.

Übrigens würde ich Dir gern in den nächsten Tagen mal das aktuelle Zeugnis meines Mannes einstellen. Da könnten wir nämlich noch etwas ändern lassen, obwohl der neue AG das nicht mal sehen wollte...

Nochmals Danke und Grüße aus der Meisterstadt!
annastolz
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  #7  
Alt 11.06.2009, 17:50
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Hallo Annastolz,

Zitat:
Zitat von annastolz Beitrag anzeigen
... Übrigens würde ich Dir gern in den nächsten Tagen mal das aktuelle Zeugnis meines Mannes einstellen. Da könnten wir nämlich noch etwas ändern lassen, obwohl der neue AG das nicht mal sehen wollte...
Nochmals Danke und Grüße aus der Meisterstadt!
annastolz
... gerne!


Wolf
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... schöne Grüße

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