Zwischenzeugnis - Abteilungsleiterin Buchhaltung - mobbing

[amfo2007]

Hab von meiner Firma ein Zwischenzeugnis bekommen. Diejenige, die das verfasst hat, hat mich aber auch gemobbt, weil ich ihren Job übernommen hab und deshalb trau ich dem Braten nicht so, geschweige, dass sie fachlich davon keine wirkliche Ahnung hat.
Es sind einige Buchstabenfehler drin, das liegt aber daran, dass ich das eingescannte Zeugnis ins Word kopiert hab, das erkennt nicht alles.
Hatte der Dame ein selbst geschriebenes Zeugnis gegeben, aber das hat sie ohne Kommentar nicht beachtet. Die Dame ist mittlerweile nicht mehr da und ich bin am überlegen ob ich das Zeugnis ändern lass.
Was meint ihr?

Vielen Dank schonmal!


Zwischenzeugnis
Frau xxx geboren am xxx in xxx, ist seit 1.2 2002
in unserem Unternehmen als Abteilungsleiterin Buchhaltung tätig.
ln den Verantwortungsbereich von xxx fallen folgende Tätigkelten:
- Buchen von täglichen Kontoauszügen der Banken
- zahlungen von Debitoren und Kreditoren
- Offene-Posten-Llstebearbeiten
- Monatsabschluß
- vorbereitung für Bilanzarbelten
- Mahnungen
- alle anfallenden Tätlgkeiten in der Debitoren- und Kredltorenabteilung
xxx verfügt über umfassende und vielseitlge Fachkenntnisse, dle sie jederzeit
sicher und zlelgerichtet In der Praxis elnsetzt
Ihre sehr schnelle Auffassungsgabe ermögllcht es xxx auch schwierlge
Sachverhalte sofort zu überblicken und dabei das Wesentliche zu erkennen
Auch in prekären Situationen beweist sle elne beachtllche Weltslcht, die es lhr
ermögllcht, zutreffend und verantwortungsvoll zu urteilen.
xxx lst elne engaglerte Nlitarbelterin, die ihre Aufgaben jederzelt mit vollem Elnsatz
erfolgrelch durchführt, Auch starkem Arbeltsanfall ist sie Jederzeit gewachsen.
In allen Sltuatlonen aglert xxx sehr verantwortungsbewusst, zielorientlert und
gewissenhaft. Wlr schätzen sie stets als zuverlässlge, pflichtbewusste und ehrllche
!'lltarbelterin.
selbst für schwierige Problemstellungen findet und realisiert sie sehr effektive Lösungen.
Sie kommt immer zu guten Arbeitsergebnlssen.
Von lhren Mitarbelterinnen und Mitarbeitern wlrd sie anerkannt und geschätzt, wobei sle
sie entsprechend ihrer Fählgkeiten elnsetzt und mlt lhnen gute Ergebnlsse erzielt. Sle
erfüllt die ihr übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen zufriedenheit
Mit allen Ansprechpartnern kommt xxx gut zurecht und begegnet ihnen stets mit
ihrer freundllchen, offenen und zuvorkommenden Art. lhr Verhalten gegenüber
Vorgesetzten, Kollegen und Kunden ist stets elnwandfrei
Dleses zwischenzeugnis erstellen wlr auf Wunsch von xxx da lhr Mutterschutz
beginnt und Sie anschließenden Ihren Erziehungsurlaub wahrnimmt



Mein Vorschlag, den die o.g. Dame nicht genommen hatte war:

Zwischenzeugnis


Frau xxx, geboren am xxx in xxx ist seit dem 01.02.2002 als Abteilungsleiterin Buchhaltung bei uns beschäftigt.

In den Verantwortungsbereich von xxx fallen folgende Tätigkeiten:

- Buchen von täglichen Kontoauszügen der Banken
- Zahlungen von Debitoren und Kreditoren
- Offene-Posten-Liste bearbeiten
- Monatsabschluß
- Vorbereitung Bilanzarbeiten
- Mahnungen
- alle anfallenden Tätigkeiten in der Debitoren- und Kreditorenabteilung

xxx motivierte ihr Team durch eine fach- und personenbezogene Führung stets zu hoher Leistung.
Sie verfügt über fundierte Fachkenntnisse, die sie in Ihrem Aufgabengebiet erfolgreich einsetzte.
Sie zeigte stets Initiative, großen Fleiß und Eifer.
Sie besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und zeigte sich auch in schwierigen Situationen souverän und flexibel.
xxx erledigte ihre Aufgaben stets mit äußerster Sorgfalt und größter Genauigkeit.
Sie fand stets optimale Lösungen, die sie kostengünstig in die Praxis umsetzte.
Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war stets vorbildlich.
Dieses Zwischenzeugnis erstellen wir auf Wunsch von xxx, da ihr Mutterschutz beginnt und sie anschließend ihren Erziehungsurlaub wahrnimmt.

[derWolf]

Hallo Amfo,

... zunächst solltest du deiner ExKollegin dankbar dafür sein dass sie deinen Eigenentwurf ignoriert hat, damit hättest du dir selbst ins Knie geschossen.

Aber auch der von ihr zusammengestellte Text ist in Relation zum zu würdigenden Zeitraum von sieben Jahren, noch dazu von einer Führungskraft, recht dünn und dürfte gerne etwas aussagekräftiger sein.

Zitat von amfo2007

Hab von meiner Firma ein Zwischenzeugnis bekommen. Diejenige, die das verfasst hat, hat mich aber auch gemobbt, weil ich ihren Job übernommen hab und deshalb trau ich dem Braten nicht so, geschweige, dass sie fachlich davon keine wirkliche Ahnung hat.
Es sind einige Buchstabenfehler drin, das liegt aber daran, dass ich das eingescannte Zeugnis ins Word kopiert hab, das erkennt nicht alles.
Hatte der Dame ein selbst geschriebenes Zeugnis gegeben, aber das hat sie ohne Kommentar nicht beachtet. Die Dame ist mittlerweile nicht mehr da und ich bin am überlegen ob ich das Zeugnis ändern lass.
Was meint ihr?

Vielen Dank schonmal!


Zwischenzeugnis
Frau xxx geboren am xxx in xxx, ist seit 1.2 2002
in unserem Unternehmen als Abteilungsleiterin Buchhaltung tätig.

... von Anfang an?

Zitat von amfo2007

ln den Verantwortungsbereich von xxx fallen folgende Tätigkelten:
- Buchen von täglichen Kontoauszügen der Banken
- zahlungen von Debitoren und Kreditoren
- Offene-Posten-Llstebearbeiten
- Monatsabschluß
- vorbereitung für Bilanzarbelten
- Mahnungen
- alle anfallenden Tätlgkeiten in der Debitoren- und Kredltorenabteilung

... das geht sicherlich ein ganzes Stück differenzierter.

Zitat von amfo2007

xxx verfügt über umfassende und vielseitlge Fachkenntnisse, dle sie jederzeit
sicher und zlelgerichtet In der Praxis elnsetzt
Ihre sehr schnelle Auffassungsgabe ermögllcht es xxx auch schwierlge
Sachverhalte sofort zu überblicken und dabei das Wesentliche zu erkennen
Auch in prekären Situationen beweist sle elne beachtllche Weltslcht, die es lhr
ermögllcht, zutreffend und verantwortungsvoll zu urteilen.
xxx lst elne engaglerte Nlitarbelterin, die ihre Aufgaben jederzelt mit vollem Elnsatz
erfolgrelch durchführt, Auch starkem Arbeltsanfall ist sie Jederzeit gewachsen.
In allen Sltuatlonen aglert xxx sehr verantwortungsbewusst, zielorientlert und
gewissenhaft. Wlr schätzen sie stets als zuverlässlge, pflichtbewusste und ehrllche
!'lltarbelterin.
selbst für schwierige Problemstellungen findet und realisiert sie sehr effektive Lösungen.
Sie kommt immer zu guten Arbeitsergebnlssen.
Von lhren Mitarbelterinnen und Mitarbeitern wlrd sie anerkannt und geschätzt, wobei sle
sie entsprechend ihrer Fählgkeiten elnsetzt und mlt lhnen gute Ergebnlsse erzielt. Sle
erfüllt die ihr übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen zufriedenheit

... die bislang getätigten, wenig individuellen Aussagen liegen im großen und ganzen eigentlich im Bereich einer guten Wertung.

Zitat von amfo2007

Mit allen Ansprechpartnern kommt xxx gut zurecht und begegnet ihnen stets mit
ihrer freundllchen, offenen und zuvorkommenden Art. lhr Verhalten gegenüber
Vorgesetzten, Kollegen und Kunden ist stets elnwandfrei

... für eine positive Wertung müssten auch deine Mitarbeiter Erwähnung hier finden.

Zitat von amfo2007

Dleses zwischenzeugnis erstellen wlr auf Wunsch von xxx da lhr Mutterschutz
beginnt und Sie anschließenden Ihren Erziehungsurlaub wahrnimmt

... ok, du möchtest dass dies erwähnt wird, prinzipiell halte ich es auch nicht für schädlich.
Für eine eindeutig gute Gesammtwertung wäre hier eine positive, sinnvolle Schlussformulierung (ja die gibt es auch in Zwischenzeugnissen) schön gewesen.

zusätzlich wirkt das Layout, vorausgesetzt es ist vergleichbar mit dem hier eingestellten Text, recht schräg.


Solltest du tatsächlich die Möglichkeit haben einen externen Entwurf einzureichen dann investiere ein paar € in die Zusammenarbeit mit einem, auf das Verfassen Von Zeugnissen spezialisierten Ghostwriter und sieh das als Investition in deine Zukunft.
Bedenke welche Bedeutung dieses ZZ für dich hat- angenommen du möchtest nach Beendigung deiner Elternzeit in ein anderes Unternehmen wechseln, wird sich dein NochArbeitgeber an diesem Zwischenzeugnis orientieren müssen.

Wolf

Zitat von amfo2007

Mein Vorschlag, den die o.g. Dame nicht genommen hatte war:

Zwischenzeugnis


Frau xxx, geboren am xxx in xxx ist seit dem 01.02.2002 als Abteilungsleiterin Buchhaltung bei uns beschäftigt.

In den Verantwortungsbereich von xxx fallen folgende Tätigkeiten:

- Buchen von täglichen Kontoauszügen der Banken
- Zahlungen von Debitoren und Kreditoren
- Offene-Posten-Liste bearbeiten
- Monatsabschluß
- Vorbereitung Bilanzarbeiten
- Mahnungen
- alle anfallenden Tätigkeiten in der Debitoren- und Kreditorenabteilung

xxx motivierte ihr Team durch eine fach- und personenbezogene Führung stets zu hoher Leistung.
Sie verfügt über fundierte Fachkenntnisse, die sie in Ihrem Aufgabengebiet erfolgreich einsetzte.
Sie zeigte stets Initiative, großen Fleiß und Eifer.
Sie besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und zeigte sich auch in schwierigen Situationen souverän und flexibel.
xxx erledigte ihre Aufgaben stets mit äußerster Sorgfalt und größter Genauigkeit.
Sie fand stets optimale Lösungen, die sie kostengünstig in die Praxis umsetzte.
Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war stets vorbildlich.
Dieses Zwischenzeugnis erstellen wir auf Wunsch von xxx, da ihr Mutterschutz beginnt und sie anschließend ihren Erziehungsurlaub wahrnimmt.

[amfo2007]

...für die schnelle Antwort.
Hab aber nochmal ne Frage...
Wieso ist das "selbst" erstellte Zeugnis so schlecht. Hab da ein Programm für Zeugnisse bekommen und das damit erstellt. Ist halt nicht wirklich individuell, dass weiss ich, aber die argumente sind doch nicht schlecht, oder?

Gruß
Amfo