Maximale Krankheitstage in Ausbildung

[siri]

hallo, bin neu hier und hab gleich eine wichtige Frage:

wieviel Krankheitstage (pro Lehrjahr) darf man maximal haben um zur Prüfung zugelassen zu werden?

befinde mich im 2. LJ

[Gloria]

Ist es nicht im Arbeitsvertrag festgehalten?


greez

[siri]

hm, da muß ich direkt nochmal nachschauen....

[siri]

nö da steht nix

von den Ausbildern erfährt man nur

25 %....

und von was 25 %


büdde

[derWolf]

Siri, in deinem Ausbildungsvertrag wirst du kaum etwas zu dieser Frage finden, frage bei der für dich zuständigen Kammer nach.

[Gloria]

Zitat von derWolf

Siri, in deinem Ausbildungsvertrag wirst du kaum etwas zu dieser Frage finden, frage bei der für dich zuständigen Kammer nach.

Ok, hab ich auch wieder was gelernt :]
Hatte woanders mal gelesen, dass das wohl in manchen Betrieben dadrin festgehalten wird.

greez.

[nontestatum]

Ich rate von Krankheitstagen ab. Das wäre die beste Möglichkeit, Arbeitgeber und Ausbilder auf die Palme zu bringen. Schmerzgrenzen des Ausbilders auszuloten, sind auch in einem Ausbildungsverhältnis nicht emphelenswert.

[siri]

Zitat von nontestatum

Ich rate von Krankheitstagen ab. Das wäre die beste Möglichkeit, Arbeitgeber und Ausbilder auf die Palme zu bringen. Schmerzgrenzen des Ausbilders auszuloten, sind auch in einem Ausbildungsverhältnis nicht emphelenswert.

mag schon sein, aber wenn man krank IST - dann geht es nun mal nicht anders....

[zwergnase]

Zitat von nontestatum

Ich rate von Krankheitstagen ab.

So kann man´s auch umschreiben. Du meinst, du rät´s von Blaumachen ab. Da kann ich dir nur zustimmen. Aber ich glaub nicht, dass die Frage auf das abzielte. Was wenn jemand wirklich länger im Krankenhaus ist? Dann konnte er ja in dieser Zeit kein Wissen/Erfahrungen in dem Beruf sammeln. Aber dann wird sich halt die Ausbildung verlängern oder was weiß ich. Aber wenn jemand einfach wirklich immer wieder krank ist, dann kann er nicht einfach rausgeworfen werden, nur weil es den Arbeitgeber auf die Palme bringt. Außer es schadet zu sehr der Wirtschaftlichkeit des Unternehmens.

Das ist natürlich meine logische Einschätzung. Ein Experte bin ich nicht dafür.

[Cervantes de Leon]

es hies 25%

ich glaube die 25% prozent bezeiehen sich auf das lehrjahr, sprich wenn du weisst wieviele arbeitstage du hast incl samstags wenn der betrieb aufhat, ziehst du davon 25% der tage ab, also zb wenn du 100tage arbeitest pro jahr, muss du 75% arbeiten können in meinem beispiel wäre es ein viertel oder auf gut deutsch 25 tage

würde man aber mit 365 tage rechnen und da die sonntage rausnehmen bleiben 337 tage über, die durch vier macht etwa 84tage

das heisst in einem jahr darfst du 84 tage krank sein, so würde ich das interpretieren