Mobbing in der Ausbildung

[kukuk72]

Hallo,
ich habe ein goßes Problem. Meine Tochter 16 Jahre hat in diesem Jahr eine Ausbildung zur Restaurantfachfrau angefangen. Anfangs machte ihr die Ausbildung sehr viel Freude aber je mehr und je öfter der Betrieb gegen das Jugendschutzgesetz verstieß ließ auch bei ihr die Freude nach aber sie kämpfte immer weiter. Ich sprach dann auch einmal den Chef darauf an das es nicht ginge das sie von 17-03.30 Uhr arbeiten muss und anderen Morgen um 10 Uhr wieder da sein sollte. Er meinte da nur...das ist Gastronomie und wir wollten sie austesten......aber bei dem einen mal austesten blieb es nicht...die Fachkräfte machten Sie permanent vor Gästen runter sie solle doch schneller machen und sie sei dumm. das machte sie dann so fertig das sie kaum noch schlief Magenprobleme bekam nur noch am weinen war u am liebsten alles hinschmeißen wollte. Sie ist dann zum Arzt u wollte sich erstmal für eine Woche krank schreiben lassen- Als dieser Ihren Allgemeinzustand sah schrieb er sie prombt 2 Wochen krank. In dieser Zeit nahm das ganze Theater seinen Lauf sie wurde per SMS oder auf verschiedenen Netzwerk-Seiten beschimpft von dem anderen Lehrling und hinter Ihrem Rücken wurden Gerüchte erfunden und verbreitet u sie dann als Lügnerin dargestellt. Da sie noch in der Probezeit ist und ihr Chef den Gerüchten mehr Glauben schenkte als Ihr u mir wurde sie heute gekündigt...Muss ich das so akzeptieren??? Was kann ich tun das es meinem Kind wieder besser geht? Er ist jetzt dabei sie in der Gastronomiewelt unserer Stadt schlecht zu machen...

[1alex]

Hallo KuckKuck72,

das was deine Tochter erlebt ist wirklich keine Seltenheit. Es hat schon seinen Grund warum nur die Hälfte der Azubis im Hotel und Gastronomiebereich die Ausbildung beenden. Die Zahl kam in den letzten Tagen hier in den Nachrichten.
Ich bin seit Jahren bei einem Azubis Forum tätig wo solche Berichte nicht selten sind.


Wichtig ist das deine Tochter sich unverzüglich (wenn noch nicht geschehen) beim Arbeitsamt meldet da ihr sonst Nachteile zukommen könnte. Die Kündigungsfist rechtmäßig weil sie in der Probezeit ausgesprochen wurde.
Dann muss sie einen Plan machen was sie nun machen möchte. Möglich wäre es das sie Klinken putzen geht um die Ausbildung woanders fortsetzt. Aber sie sollte auch wissen das solche Betriebe nicht selten sind.

Ich wünsche deiner Tochter alles Gute!

Alex

[Franky]

Dazu haben wir auf arbeits-abc.de noch einen nützlichen Artikel.