| |||||||
| Registrieren | Blogs | Hilfe | Interessengemeinschaften | Kalender | Suchen | Heutige Beiträge | Alle Foren als gelesen markieren |
| |
Urlaubskürzung
 |
| | LinkBack | Themen-Optionen |  |
|
#1
30.04.2009, 19:46
| |||
| |||
 Urlaubskürzung Also, mein Problem ist, dass mein Chef aufgrund der derzeitigen Auftragslage (sehr sehr gut) von allen Auszubildenden die Urlaubstage auf 20 im Jahr kürzen. Vertraglich sind jedoch in meinem Ausbildungsvertrag 27 Tage vereinbart. Kann mein Chef also mitten in der Ausbildung einen neuen Vertrag anfertigen, bei dem ich gezwungen werde ihn zu unterschreiben, oder darf er sie überhaupt kürzen ohne Vertragsänderung? mfg funnycolor  |
|
#2
02.05.2009, 06:46
| ||||
| ||||
| Es scheint so zu sein, dass der Arbeitgeber (Pardon: Ausbilder) den gesetzlich festgelegten Urlaub ansetzt. Ob das in deinem Fall statthaft ist:  Wende dich mal an Dr. Azubi: DGB-Jugend ~ Online-Beratung Wenn der Ausbilder es als Arbeitgeber nötig hat, seinen Auszubildenden den Urlaub zu kürzen, dann hält er sicherlich auch noch weitere Ostereier bereit.
__________________ Was dich nicht umbringt, macht dich nur haerter.  |
