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#1
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| Bin auf eine interessante Stellenanzeige gestoßen. Dort steht, dass man seine aussagekräfigen Unterlagen an Mailadresse oder schriftlich senden soll. Was wird dann bevorzugt - Mail? Weil zuerst genannt? Lieben Dank für Tipps. |
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#2
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| Ich würde in dem Fall immer per Mail schicken...denn erstens ist es billiger, der AG hat keine Papierberge auffm Tisch und ggf. kann er die Bewerbung innerhalb seiner Abteilung (so mehrere Leute an der Einstellung beteiligt sind) einfach rumschicken, anstatt Ordnerstapel durch die Gegend zu karren. Es gab mal "offiziell" die Regelung, dass bei Angabe einer Mailadresse die Bewerbung immer per Mail geschickt werden soll...und mittlerweile nehmen die meisten Unternehmen die Vorzüge einer Mail-Bewerbung bewusst wahr. LG Curly |
| Folgender Benutzer sagt Danke zu Curly_Berlin für den nützlichen Beitrag: | ||
Soyara (12.03.2008) | ||
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#3
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| Vielen Dank, eine absolut einleuchtende Erklärung. |
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