Eure Meinung über Bewerbungen im Web

[StormriderBB]

Hallo liebe Forennutzer,


mein Name ist le Phuong Huynh ich bin Student der OnlineMedien an der Hochschule Furtwangen University. Derzeit schreibe ich meine Thesis im Bereich Mediensoziologie mit dem Titel „Wandel und Auswirkungen von Bewerbungsformen am Beispiel neuer Web 2.0 Karriereplattformen“.

Für meine Thesis benötige ich eure Hilfe. Ihr seit die Webuser die auch das Internet nutzen um euren Wunschberuf zu finden, somit lebt ihr also am Puls der Zeit. Ich würde mich sehr freuen, wenn ihr euch ein paar Minuten Zeit nehmen würdet, um mir die folgenden Fragen kurz zu beantworten. Die Antworten könnt ihr mir einfach per E-Mail an huynh@hs-furtwangen.de zuschicken. Alle Daten werden streng anonym behandelt und dienen ausschließlich zu Forschungszwecken meiner Thesis.


Vielen Dank für eure Hilfe, 

le Phuong Huynh


Allgemeine Fragen

Wie alt sind Sie?

Sind Sie weiblich oder männlich?

Wie ist Ihr derzeitiger Beziehungsstatus?

Haben Sie Kinder? Falls ja, wieviele?

Was ist ihr Beruf bzw. Wunschberuf?

Haben Sie sich bereits klassisch, in Papierform, beworben?

War Ihre Bewerbung erfolgreich?
Wieviele Einladungen zur Bewerbungsgesprächen
Wieviele Zusagen?
Wieviele Absagen?


Fragen zu Jobbörsen im Web

Wie sind sie auf Jobbörsen gekommen?

Seit wann nutzen Sie Jobbörsen?

Warum nutzen Sie Jobbörsen?

Suchen Sie aktiv bei Jobbörsen?

In welchem Zeitraum bzw. Zeitabständen suchen Sie?

Waren Interessante Jobangebote dabei?

Sind Sie mit den Suchergebnissen zufrieden?

Versprechen Sie sich höhere Erfolgschancen durch Jobbörsen?

Welche Vor- und Nachteile haben Jobbörsen hingegen zu andere Bewerbungsmethoden?

Wie finden Sie Jobbörsen?

Wie ist die Nutzbarkeit?

Haben Sie mithilfe von Jobbörsen erfolgreich Ihren Beruf gefunden?


Fragen zu Karriereplattformen im Web 2.0

Wie sind sie auf Karriereplattformen gekommen?

Seit wann nutzen Sie Karriereplattformen?

Warum nutzen Sie Karriereplattformen?

Versprechen Sie sich höhere Erfolgschancen durch Karriereplattformen?

Welche Vor- und Nachteile haben Karriereplattformen hingegen zu andere Bewerbungsmethoden?

Wie finden Sie Karriereplattformen, spricht Sie diese Art der neuen Bewerbung an?

Wie ist die Nutzbarkeit der Plattform?

Welche Inhalte stellen Sie in ihr Profil und somit sichtbar für den potentiellen Arbeitgeber?

Sie sind durch Ihr Profil für jeden potentiellen Arbeitgeber sichtbar, haben Sie angst vor der Transparenz?

Haben Sie durch Karriereplattformen im Web 2.0 bereits Jobangebote erhalten?

Pflegen Sie regelmäßig Ihr Profil? Sind sie regelmäßig auf den Portalen Aktiv?

[wellen]

Fragen

das geht nicht gut Herr Fragensteller

Umsonst ist der Tod
und der kostet das Leben

Gruss


wellen

[Melete]

Dir ist klar, dass Du sehr viele Antworten sammeln müsstest, damit die Ergebnisse repräsentativen Charakter hätten? Je nach Art der Antworten kannst Du daraus nicht einmal eine kleine qualitative Marktforschung unter Betrachtung bestimmter Teilzielgruppen basteln.

Auch finde ich den Fragenkatalog irgendwie seltsam. Wie willst Du denn mit den Antworten Wandel und Auswirkungen von Bewerbungsformen darlegen?

Nehme doch mal Kontakt mit Betreibern entsprechender Internetportale auf (besser im ersten Schritt telefonisch, dann schriftlich Infos hinterher schicken). Vielleicht geben manche sogar sehr gerne ein paar statistische Daten weiter (z. B. Anzahl der Nutzer, Anzahl der offerierten Arbeitsstellen, jeweils Entwicklung der letzten Jahre etc.).

Bei manchen Unternehmen könnten sich Daten dieser Art auch in Geschäftsberichten finden. Geschäftsberichte werden manchmal auch im Internet veröffentlicht. Nach älteren Geschäftsberichten könntest du freundlich für Deine Arbeit anfragen.

Bei Arbeitgebern könntest Du nach der Bedeutung von Online-Stellenausschreibungen und Online-Bewerbungen fragen und nach der entsprechenden Entwicklung in den letzten Jahren.

Die Daten privater Nutzer sammeln ist so eine Sache. Bist Du über die Datenschutzbestimmungen informiert? Weißt Du, dass Du diesbezüglich etliche Pflichten hast, wenn Du Daten sammelst (bezüglich der Datensicherheit, Aufbewahrung und Verwendung von Daten etc.)?

Gruß
Melete

[StormriderBB]

Vielen Dank für eure Antworten und dass ihr euch Gedanken darüber macht.

Mir ist bewusst, dass man für eine empirische Ausarbeitung eine hohe qualitative und sowohl auch eine quantitative Anzahl an Teilnehmer braucht. Ich will mit den Fragen einen kleinen Querschnitt erzielen. Natürlich bleibt es bei mir nicht aus ebenso die Unternehmen zu befragen, es ist natürlich nicht einfach bereitwillige Unternehmen zu finden, die einen kleinen Einblick in das Human Ressource Management bewilligen.
Natürlich ist mir bewusst die Daten der Nutzer zu schützen.
Es handelt sich hierbei um ein junges und innovatives Themenfeld, man findet wenig Datenmaterial in Fachzeitschriften und noch weniger in Literatur.
Aus diesem Grund möchte ich selbst eine qualitative empirische Ausarbeitung erstellen.

[StormriderBB]

Hallo liebe Nutzer,

damit eure Antworten weiterhin anonym behandelt werden und Ihr einfacher darauf zugreifen könnt, ist die Umfrage jetzt online zu finden.

Die Umfrage geht acht Minuten und ist schnell durch gemacht.
http://www.*******************/login.cfm?umfrage=16038

Vielen Dank für eure Teilnahme,
le Phuong Huynh