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#1
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Guten Tag,ich wurde kurz vor Abschluss der Probezeit als Objektleiter Trainee gekündigt und das in meiner ersten Anstellung im Berufsleben. Mir wurde von Freunden gesagt, dass ich mich im Job (bis 21.09) bewerben soll, weil ich z.B eine neue Herausforderung suche. Nicht über die alte Fa. im Anschreiben negativ sprechen soll und auch nur kurz erwähnen, wie z.B. "Ich bin derzeit in xxx als ... eingestellt." Ich freue mich über alle hilfreichen Zitate, Ideen, indem nur das neue in Vordergrund steht und Überleitungen zu meinen Tätigkeiten vom alten Beruf von euch an mich weitergeleitet werden. Solange ich noch arbeite muss ich doch nicht erzählen das ich gefeuert werde, bisher auch nur mündlich geschehen |
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#2
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| Zitat:
Eine Kündigung hat: 1) schriftlich zu erfolgen (inkl. Unterschrift!!) 2) muss fristgerecht zugehen Zu Deiner Frage: BITET IMMER BEI DER WAHRHEIT BLEIBEN. Alles andere kommt früher oder später raus. Ein Berufseinsteiger der sich während er Probezeit bewirbt, wirft immer viele Fragen auf. Was ist eigentlich der Grund dafür, dass Dein Arbeitgeber kündigen will?? Das würde bei weiteren Tipps helfen.
__________________ Dies ist nur meine persönliche Meinung. Ich bin kein Rechtsanwalt. Irrtümer vorbehalten Geändert von Freaky (19.08.2009 um 15:18 Uhr) |
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#3
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| Das wäre auch meine Frage gewesen. Warum hat man dir in der Probezeit gekündigt? Zitat:
__________________ Liebe Grüße Ratgeberin http://arbeits-abc.de/Deutsche Knochenmarkspenderdatei MACHT MIT - JEDER EINZELNE ZÄHLT! Eure Fragen beantworte ich gern nach meinem besten Wissen. Eine Gewähr für die Richtigkeit und Vollständigkeit übernehme ich nicht. Alle meine Äußerungen, Kommentare und eigenen Beiträge, sind Ausdruck meiner persönlichen Meinung. Sie sind nicht als Rechtsberatung oder Ersatz zu verstehen. |
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