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Wann ist der geeignete Zeitpunkt sich zu bewerben?
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#1
29.12.2008, 14:52
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 Wann ist der geeignete Zeitpunkt sich zu bewerben? Moin, Moin! Ich habe bei meinem Arbeitgeber gekündigt und besuche derzeit die Meisterschule bis Mitte/Ende März. Ich bin als demzufolge ab April wieder "arbeitsbereit". Wann ist der geeignete Zeitpunkt sich zu bewerben? Soll ich damit jetzt schon anfangen? Die Ergebnisse der Meisterprüfung des fachspezifischen Teils erhalte ich Ende Januar/Anfang Februar (evtl. dann erst bewerben?), die Gesamtbewertung und die Ergebnisse des fachspezifischen Teils im April/Mai. Bin dankbar für jede Antwort.  Geändert von Franky (10.01.2009 um 09:22 Uhr)  |
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#2
29.12.2008, 15:00
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| Hallo daniel81, bewerben kannst Du Dich jetzt schon. April ist definitiv viel zu spät!!!
__________________ Beste Grüße Franky Moderator arbeits-abc.de Folge uns auf Facebook Meine Bemühungen liegen darin, Fragen und Beiträge nach meinem besten Wissen zu beantworten. Eine Gewähr für die Richtigkeit und Vollständigkeit kann jedoch nicht übernommen werden (Menschen machen auch Fehler). Zudem sind von mir gemachte Äusserungen, Kommentare und eigene Beiträge, der Ausdruck meiner persönlichen Meinung. Sie sind nicht als Rechtsberatung oder Rechtsberatungsersatz zu verstehen. |
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#3
29.12.2008, 22:54
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| Hallo daniel81! Du könntest Dich auch jetzt schon bewerben. Ich würde aber auch noch bis Ende Januar/Anfang Februar abwarten, bis Du das Ergebnisse der Meisterprüfung des fachspezifischen Teils in den Händen hältst. Dann hast Du schon etwas, was Du Deinen Unterlagen beilegen kannst. Noch weiter hinausschieben würde ich es aber nicht. Bis April ist es dann ja auch nicht mehr so lange hin.
__________________ Liebe Grüße Ratgeberin http://arbeits-abc.de/Deutsche Knochenmarkspenderdatei MACHT MIT - JEDER EINZELNE ZÄHLT! Eure Fragen beantworte ich gern nach meinem besten Wissen. Eine Gewähr für die Richtigkeit und Vollständigkeit übernehme ich nicht. Alle meine Äußerungen, Kommentare und eigenen Beiträge, sind Ausdruck meiner persönlichen Meinung. Sie sind nicht als Rechtsberatung oder Ersatz zu verstehen. |
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