Arbeit und Karriere Forum - Blog-Einträge im Juni 2010
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im erziehungsurlaub teilzeit arbeiten gehen.

Veröffentlicht: 21.06.2010 um 09:08 von conny75
Aktualisiert: 21.06.2010 um 09:12 von conny75

hi zusammen!

ich habe ein problem und brauche eure hilfe.
Ich bin noch im erziehungsurlaub möchte aber bei einer anderen firma teilzeit arbeiten gehen.
Kann ich das machen und wieviel muß mann an steuern zahlen und was muß ich vielleicht noch beachten was ich vergessen hab.
Vielen dank im vorraus für eure hilfe.

gruß conny75
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fristlose kündigung

Veröffentlicht: 20.06.2010 um 20:11 von Katrin27

Zitat:
Zitat von Adrian1982BO Beitrag anzeigen
dein Chef kann dir "gesundheitsfördernde" Maßnahmen nicht verbieten. Denn für ihn wäre es fatal....
Also kann ich das machen, notfalls?!
Man ich mach mich noch verrückter als ich schon bin
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Zwischenzeugnis als Büroangestellte

Veröffentlicht: 16.06.2010 um 15:51 von Sandi

Zitat:
Zitat von derWolf Beitrag anzeigen
Sandi, der Leser der dieses Zeugnis tatsächlich ernst nimmt wird aus dem Fehlen einer Würdigung deiner Fachkenntnisse darauf schließen, dass diese eben als nicht erwähnenswert einzuordnen sind, zudem kann das Auslassen einer allgemeinen Leistungsbeurteilung als die diesbezüglich schlechtestmögliche Wertung angesehen werden. Die auch in Anbetracht des geringen, zu würdigenden Zeitraums...

Danke, dass du dir die Mühe gemacht hast mein Zwischenzeugnis zu lesen und mir zu antworten...
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Mobbin

Veröffentlicht: 09.06.2010 um 18:58 von Nickychen
Stichworte bobbinh

Hallo,

ich bin über Zeitarbeit in einem großen Unternehmen angestellt und werde von den Festangestellten gemobbt. Werde hingestellt als wenn ich total dumm wäre und sie stellen mich als Lügnerin hin. Ein guten Morgen gibt es schon lange nicht mehr und in meinem Büro redet keiner mit mir. Letzte Woche bin ich dann von 2 Weibern total runter gemacht worden. Ich bin gar nicht auf eine Festanstellung aus oder sonst was, ich mache nur meine Arbeit und das ist denen wohl ein Dorn im Auge....
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Bitte um hilfe!!!!

Veröffentlicht: 08.06.2010 um 20:17 von Lidja

Hallo an alle!!!
Ich weiss nicht mehr weiter, und währe für jeden Tipp dankbar. Es ist so ich habe 3 Jahre bei der Leihfirma Tuja gearbeitet, Dauernachtschicht.
Ich mussten immer Sonntags arbeiten und auch Feiertage habe ich immer raus gearbeitet.

Jetz zu meiner Frage: muss mir die Firma eigentlich Sontags und Feiertagzuschläge zahlen. Mein Ex Arbeitgeber meinte die sind zu nichts verpflichtet. Ich habe versucht im Internet was rauszufinden, bekomme aber irgendwie...
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