mündliche Kündigung
Veröffentlicht: 04.01.2012 um 23:10 von Feuerzeichen
Aktualisiert: 04.01.2012 um 23:13 von Feuerzeichen
Aktualisiert: 04.01.2012 um 23:13 von Feuerzeichen
Hallo zusammen !
Bitte... dringend um Hilfe/Rat
Ich habe leider ein ganz aktuelles Problem und weiss nicht,was ich tun kann und soll.
Die Fakten:
Arbeite bei einem Kirchlichen Träger und bin noch in der Probezeit die am 17.01.2012 beendet wäre.( Probezeit von 6Mon. )
Am 03.01.12 rief mich mein Chef zum Gespräch so gegen 11Uhr ( vorab hatte ich früh Morgens eine Auseinandersetzung mit einer Kollegin die mich seit ich am 18.07.11 dort angefangen habe stets und ständig regelrecht Mobbt.
Kurzum wurde mir in dem Gespräch mitgeteilt das ich gekündigt bin. Mündlich.. schriftlich würde noch folgen.
Heute wäre nach meiner Rechnung der letzte Fristgerechte Termin (laut Arbeitsvertrag 14 Tage)
Nachdem die mündliche Kündigung ausgesprochen wurde stand ich völlig unter Schock. Ich wurde gebeten meinen Resturlaubsanspruch (9Tage)zu nehmen. Sämtliche Schlüssel musste ich abgeben und mein Büro Quasi räumen. halb zwölf war dann der Spuuk vorbei ich ging.Es ist heute keine schriftliche Kündigung eingegangen. Der Herr vom Arbeitsamt sagt, dann bin ich auch nicht gekündigt, zumindest nicht Fristgerecht. Er sagt weiter das ich nach meinem Urlaub also am 17.01.12 den Dienst wieder aufnehmen soll.
Sonst bekomme ich keinerlei Leistungen vom Amt.
Was tun ?
Stimmt das, mit der Dienstaufnahme ?
Was ist wenn die schriftliche Kündigung diese Woche noch kommt?
Ist sie mit Terminierung zum 17.01.12 rechtskräftig oder muss die dann erst in 4 Wo. erfolgen ?
Soll,ich meinen Chef darüber informieren , wenn ja wann ?
Der Hammer ist das ich eine Probezeitbeurteilung bekommen habe die durchweg 1 ist.
Die Kollegin mit der ich den Streit hatte, hat das gestern Morgen glaube ich inziniert.
Mein Chef kann ohne den Prokuristen ( der ist zurZeit im Urlaub, kommt nächste wo. zurück ) keine schriftliche Kündigung rausschicken.
Bitte dringend um Hilfe/Rat Danke
Bitte... dringend um Hilfe/Rat
Ich habe leider ein ganz aktuelles Problem und weiss nicht,was ich tun kann und soll.
Die Fakten:
Arbeite bei einem Kirchlichen Träger und bin noch in der Probezeit die am 17.01.2012 beendet wäre.( Probezeit von 6Mon. )
Am 03.01.12 rief mich mein Chef zum Gespräch so gegen 11Uhr ( vorab hatte ich früh Morgens eine Auseinandersetzung mit einer Kollegin die mich seit ich am 18.07.11 dort angefangen habe stets und ständig regelrecht Mobbt.
Kurzum wurde mir in dem Gespräch mitgeteilt das ich gekündigt bin. Mündlich.. schriftlich würde noch folgen.
Heute wäre nach meiner Rechnung der letzte Fristgerechte Termin (laut Arbeitsvertrag 14 Tage)
Nachdem die mündliche Kündigung ausgesprochen wurde stand ich völlig unter Schock. Ich wurde gebeten meinen Resturlaubsanspruch (9Tage)zu nehmen. Sämtliche Schlüssel musste ich abgeben und mein Büro Quasi räumen. halb zwölf war dann der Spuuk vorbei ich ging.Es ist heute keine schriftliche Kündigung eingegangen. Der Herr vom Arbeitsamt sagt, dann bin ich auch nicht gekündigt, zumindest nicht Fristgerecht. Er sagt weiter das ich nach meinem Urlaub also am 17.01.12 den Dienst wieder aufnehmen soll.
Sonst bekomme ich keinerlei Leistungen vom Amt.
Was tun ?
Stimmt das, mit der Dienstaufnahme ?
Was ist wenn die schriftliche Kündigung diese Woche noch kommt?
Ist sie mit Terminierung zum 17.01.12 rechtskräftig oder muss die dann erst in 4 Wo. erfolgen ?
Soll,ich meinen Chef darüber informieren , wenn ja wann ?
Der Hammer ist das ich eine Probezeitbeurteilung bekommen habe die durchweg 1 ist.
Die Kollegin mit der ich den Streit hatte, hat das gestern Morgen glaube ich inziniert.
Mein Chef kann ohne den Prokuristen ( der ist zurZeit im Urlaub, kommt nächste wo. zurück ) keine schriftliche Kündigung rausschicken.
Bitte dringend um Hilfe/Rat Danke
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