Kündigung-und Neueinstellung um lange Kündigungsfristen zu umgehen
Veröffentlicht: 19.11.2011 um 09:50 von juno
Ich bin seit 11 Jahren in meiner jetzigen Firma angestellt,habe also 4 Monate Kündigungsfrist.
Meine Frage . wenn ich in meiner jetzigen Firma fristgerecht Kündige .und dann natlos in einer neuen firma Angestellt werde ,binn ich ja in der neuen Firma in der probezeit.wenn ich in der probezeit dann gekündigt werde ,habe ich dann anspruch auf ALG 1 ohne Sperfristen.
Grund meines anliegens ist die tatsche das ich meinen Meister abgeschlossen habe ,und mein jetziger scheff mich aber nicht als Meister beschäftigen will.
Also möchte ich so schnell wie möglich in die selbstständigkeit möchte aber gern den Existensgründerzuschuss beantragen wozu ich ja 1Tag ALG1 beziehen muss.
ich würde mich um beiträge freuen.
Meine Frage . wenn ich in meiner jetzigen Firma fristgerecht Kündige .und dann natlos in einer neuen firma Angestellt werde ,binn ich ja in der neuen Firma in der probezeit.wenn ich in der probezeit dann gekündigt werde ,habe ich dann anspruch auf ALG 1 ohne Sperfristen.
Grund meines anliegens ist die tatsche das ich meinen Meister abgeschlossen habe ,und mein jetziger scheff mich aber nicht als Meister beschäftigen will.
Also möchte ich so schnell wie möglich in die selbstständigkeit möchte aber gern den Existensgründerzuschuss beantragen wozu ich ja 1Tag ALG1 beziehen muss.
ich würde mich um beiträge freuen.
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