Kündigungsschutzklage ja oder nein

Hallo mir wurde am 27.09.2011 durch meinen Arbeitgeber gekündigt.
Die Kündigung kam für mich überraschend.
Als Grund nannte er das es im Betrieb nicht mehr genug arbeit gebe und ich als jüngste gehen müßte.
Wenn ich weg bin, muß er aber jemanden neues für mich suchen. Zur Zeit arbeitet die 78 jährige Seniorchefin noch mit.
Alle anderen Mitarbeiter sind mit Ihren Aufgaben ausgelastet.
Meine Stelle mit den Aufgaben gibt es dort schon seit Jahren,
Ich selbst war dort dann 1,5 Jahre in der Buchhaltung tätig.
Insgesamt hat der Betrieb 15 Angestelle von denen aber die Hälfte Aushilfen sind .
Wenn jede Aushilfe 0,5 zählt egal wieviel Stunden Sie arbeitet komme ich auf 10,5 Mitarbeiter.
Meine Chefin hat mir meine Arbeitsbescheinigung für das Arbeitsamt schon ausgestellt.
Sie gibt Ihr nur an Kündigung durch den AG.
Es gibt nichts schriftliches woraus mein Kündigungsgrund zu ersehen ist.
Als ich die Kündigung erhalten habe, mußte ich meinem chef gleich diesen Erhalt quittiern.
Wenn ich Prozesskostenhilfe beantragen würde,
wird bei der Berechnung auch das Gehalt meines Mannes berücksichtigt?