Gehaltsverhandlung nach Probezeit

Hallo zusammen,

also ich bin examinierter Krankenpfleger und habe bereits ein halbes Jahr nach meinem Examen meine Weiterbildung zur Klinischen Kodierfachkraft abgeschlossen. Nun habe ich auch eine echt geile Anstellung in einer Privatklinik der bayerischen Metropole erhalten. 6 Monate Probezeit und zum Ende der Probezeit soll ich in einem Mitarbeitergespräch mit meinen Vorgesetzten mein Gehalt neu verhandeln.
Ich hab keinen blassen Schimmer wieviel ich da ansetzen darf, ohne unverschämt zu erscheinen. Jedoch denke ich dass ich mit meiner Weiterbildung und dem erworbenen Wissen eine sehr gefragte Fachkraft in meiner Branche bin - besagte Klinik hat eben auch nicht lange gefackelt und mir zu verstehen gegeben, dass sie mich unbedingt wollen. Vielleicht sollte ich noch dau erwähnen, dass ich NICHT in der Pflege arbeite sondern im Medizincontrolling.
Angesichts der Tatsache dass ich ja in einer Privatklinik auch kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld erhalte, sollte ich wohl mein Jahresgehalt entsprechend anpassen....???
Auch da ich mir meien Weiterbildung ja selbst finanziert habe (also nicht vom AG) sollte man dann vlt. berücksichtigen...

Dennoch, um wieviel darf/kann/sollte ich bei der ersten Gehaltsverhandlung nach der Probezeit hochsteigen??