Zeitarbeit: Joblieferant und Karriere-Sprungbrett für Studenten

Zeitarbeit ist eine sinnvolle Berufseinstiegsalternative für Hochschulabsolventen

Ist die Zeitarbeit noch als Arbeit zu einem Ausbeuterlohn zu verstehen oder als eine attraktive Alternative für den beruflichen Einstieg? Diese Frage stellten sich in den vergangenen Jahren bereits immer mehr Hochschulabsolventen. Der Zeitarbeitsbranche heftet häufig noch ein negatives Image an. Doch in der heutigen Realität bietet Zeitarbeit gerade für Hochschulabsolventen Möglichkeiten, die ihnen der Arbeitsmarkt leider sonst oft verwehrt. Denn insbesondere Akademiker mit weniger marktorientierten Studienfächern können auf diesem Weg ohne einen Bewerbungsmarathon hinlegen zu müssen, Unternehmen kennen lernen, Kontakte knüpfen und ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Die Unternehmen wiederum haben die Möglichkeit, Arbeitnehmer in der alltäglichen, betrieblichen Praxis zu testen, ohne gleich „die Katze im Sack kaufen“ zu müssen. Entgegen weitverbreiteter Vorstellungen ist der Arbeitnehmer bei der Zeitarbeitsfirma in der Regel fest eingestellt und das Arbeitsverhältnis gilt meistens unbefristet. Der Einsatz beim Kunden kann mehrere Monate dauern, so dass die Hochschulabsolventen die Möglichkeit erhalten, bei Unternehmen einen „Fuß in die Tür zu bekommen“ und sich bekannt zu machen.

Zeitarbeit wird lieber gesehen als häufiger Jobwechsel

„Bei der PLUSS Personal Leasing Und System Service GmbH erfolgt der Einstieg von Hoch-, bzw. Fachhochschülern oft bereits während des Studiums. Neben der Herausforderung Geld für den Lebensunterhalt verdienen zu müssen, schwingt bei Studenten oft der Wunsch mit, sich praktische Erfahrungen anzueignen, um so einem oftmals theorielastigen Studium entgegenzuwirken und Kontakte für das spätere Berufsleben zu schließen. Oft testen die Studenten erst einmal vorsichtig das Angebot der PLUSS Gruppe mit einem kleineren Job, so dass Sie nebenbei noch ausreichend Kapazitäten für ihr Studium zur Verfügung haben“, berichtet Dorte Stürmer, die seit einigen Jahren die Öffentlichkeitsarbeit und das interne Recruiting der PLUSS Gruppe leitet.

„Befürchtungen haben Absolventen oftmals in Bezug auf die Bezahlung, da diese in der Zeitarbeit unter dem marktüblichen Durchschnitt liegen kann. Beispiele zeigen jedoch, dass PLUSS Mitarbeiter durch die Vergütung ihrer Überstunden oft mehr verdienen als die Angestellten, die direkt beim Unternehmen beschäftigt sind.“, so Stürmer weiter.

„Besonders empfehlenswert, ist Zeitarbeit für Absolventen, die nach ihrem Studienabschluss nicht wissen, welchen Beruf sie ergreifen wollen und daher zunächst lieber Erfahrungen in mehreren Unternehmen sammeln möchten. Die Möglichkeiten, welche die Zeitarbeit bietet und die Arbeit bei PLUSS, werden „den Neuen“ meist von einem Freund oder einer Freundin empfohlen, die bereits für einen Kunden von PLUSS tätig sind. Ein häufiger Wechsel in der frühen Phase des Berufslebens wird von späteren Arbeitgebern nicht gern gesehen und oft als Zeichen fehlender Konstanz und Antriebsmangel gewertet“, so Stürmer.

Das Image des Zeitarbeitspersonals ist sehr gut und bietet gute Zukunftsaussichten
„Für den Berufseinstieg von Akademikern kann Zeitarbeit sehr sinnvoll sein. Ein gängiger Weg war die Zeitarbeit im Anschluss an das Studium bisher zwar nicht, allerdings wird dieses Sprungbrett immer stärker angenommen“, weiß Dorte Stürmer zu berichten.

„Sozial- und Geisteswissenschaftler gingen eher zu einer Zeitarbeitsfirma als BWLer und Maschinenbauingenieure, die es im Arbeitsmarkt momentan leichter haben."

Aufgrund des Abschlusses zweier unternehmensweiten Tarifverträgen genießt die PLUSS Gruppe in der Branche und bei seinen Mitarbeitern einen äußerst seriösen Ruf. Hierdurch wird eine Unterbezahlung von vorn herein ausgeschlossen.

Äußerst gute Zukunftsaussichten in der Zeitarbeit haben Branchen wie Engineering, die IT-Branche, Tätigkeiten im Sektor der erneuerbaren Energien sowie, aufgrund der demografischen Entwicklung, das Segment der Medizin und Pflege.

Gerade Unternehmen, die häufig Projektarbeit betreiben suchen dafür nach Mitarbeitern bei Zeitarbeitsfirmen. Angesichts der hohen Nachfrage kommen dabei auch immer öfter Mitarbeiter in Frage, die nicht primär aus dem gesuchten Tätigkeitsfeld stammen, die aber über entsprechende Erfahrungen verfügen.

Die PLUSS Gruppe bündelt ihr Angebot in Kompetenzabteilungen für die Fachbereiche Büro, Engineering, Handwerk und Industrie, Gewerbe, Medizin und Gastronomie (die sich hervorragend für Jobs während der Semester oder innerhalb der Semesterferien anbietet). So kann jeder Hochschulabsolvent individuell aufgenommen werden und findet innerhalb der PLUSS Gruppe den Tätigkeitsbereich, der am meisten seinen Interessen entspricht.

Große Wachstums- und Entwicklungschancen bestehen in der Zeitarbeit

Der Anteil der Zeitarbeitnehmer wird in den nächsten Jahren stark zunehmen. Dies ist eine Folge der steigenden Nachfrage an flexiblen Arbeitsformen. Die größten Wachstumschancen bestehen in Ländern mit hoher bis sehr hohen Regulierungsdichte. Hierzu gehört u.a. Deutschland. Grundsätzlich hat der Arbeitsmarkt die Bestrebung flexibel auf sich ständig ändernde Anforderungen reagieren zu können. Diese Eigenschaft ist eine der grundlegendsten Faktoren sowie einer der größten Vorteile der Zeitarbeit.

Nach Schätzungen des IGZ (Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V.) werden 1.000.000 Menschen zum Ende dieses Jahrzehnts als Zeitarbeiter in Deutschland beschäftigt sein. 57,4 Prozent aller Zeitarbeitnehmer, die 2008 neu eingestellt wurden, waren zuvor erwerbslos. Knapp 30 Prozent der Zeitarbeitnehmer in Deutschland finden über die Zeitarbeit eine Tätigkeit bei einem herkömmlichen Unternehmen.

Zeitarbeit & Personalvermittlung: PLUSS - Personal Leasing und System Service GmbH