6 Wochen schon Samstag Arbeit, steht ein freier Tag zu ?

[chris2809]

Hallo,

Ich bin echt schon am verzweifeln.
Wir arbeiten seit 6 Wochen 6 Tage die woche, teilweise 10 h am tag.
Habe jetzt in 4 wochen 60 überstunden gemacht und solangsam wird mir das echt zuviel. Ich war heute beim artzt und habe mich erstmal krank schreiben lassen, weil mir das zuviel wird. Bin echt so fertig, das ich heute schon vor verzweiflung angefangen haben zu heulen...

Gibt es keine regelung, das man iwie ein Tag frei bekommen muss, wenn man soviele wochen samstag arbeitet? Unser Betriebsrat taugt nichts, die machen alle was sie wollen.

Ich hoffe ihr könnt mir helfen.

lg

[nontestatum]

Unser Betriebsrat taugt nichts, die machen alle was sie wollen.

Wenn der Betrieb einen Betriebsrat hat und der dies billigt, kannst du wenig unternehmen.

Du kannst nur versuchen, in Absprache mit deinen Vorgesetzten, Deine Stundenzahl auf ein erträgliches Maß herabzusetzen.

Man wird dir aber beides negativ auslegen, sowohl deine "Arbeitsverweigerung" als auch dein "Krankfeiern".

Melde dich umgehend arbeitsuchend bei der Agentur für Arbeit.

Solltest du in der Probezeit sein, kannst du mit deiner Kündigung rechnen (vermute ich einfach mal so).

Sollte es so kommen, wie ich das vermute, achte auf dein Arbeitszeugnis und schau genau hin, was man dir dort hineinschreibt.

[chris2809]

Ich habe in der Firma gelernt gehabt und wurde jetzt zum 2ten mal um 1 jahr verlängert übernommen. Bin gerade im 2ten Jahr, arbeitssuchend bin ich gemeldet, das ich sofort da weg kann, wenn ich was besseres finde.
Dachte es gibt eine regelung zur wochenendarbeit. Weil, nacht 10 tage durchgehend arbeit steht ja auch ein zusätzlicher freier Tag zu.
Bin echt am verzweifeln mit meiner Firma.. ich kann echt nicht mehr so weiter arbeiten.

[nontestatum]

Regelungen gibt es sicherlich, aber was willst du machen, wenn der Betriebsrat nichts unternimmt?

Du müsstest ein klares Wort mit deinem Vorgesetzten sprechen und ihm auch sagen, dass der Dienst dich so kaputt gemacht hat, dass du arbeitsunfähig wurdest.

Wenn noch andere Kollegen da sind, müsste der Dienst gerechter verteilt werden.

Bitte vermeide Krankfeiern und achte darauf, dass du dir deinen Arbeitsplatz erhälst. Dies gilt besonders dann, wenn du unter 25 Jahre alt bist. Bei U25 gibt es Probleme mit dem ALG II, das soziale Netz hat da einige bösartige Löcher.

[chris2809]

Nächste woche werde ich mir dann auch erstmal den gelben zettel holen.
Brauche nen bißchen ruhe von der arbeit und zeit für mich.. bin total fertig wenn ich an arbeit denke.
Hoffentlich finde ich bald was anderes.. alles zuviel zur zeit .