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| Hallo zusammen, ich bin seit 5 Wochen als Marktleiter in einem Einzelhandelsbetrieb angestellt und mir ist folgendes zu Ohren gekommen. In NRW haben wir jährlich 10 gesetzliche Feiertage, und der Arbeitgeber würde für jeden Feiertag einen Urlaubstag abziehen. Ich bin dem nachgegangen und es stimmt! Meiner Meinung nach ist dies unzulässig, oder irre ich mich??? Desweiteren berechnen die für Feiertage keine Stunden (Lohnfortzahlung) was meiner Meinung nach auch nicht zulässig ist??? Ich hoffe mir kann jemand genaueres sagen |
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