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#1
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| Hi , wollte mal um Rat bitten, ist es möglich, daß Arbeitgeber ihre Arbeitnehmer überprüfen ? Und zwar habe ich seit einiger Zeit einige Personalberater die mich anrufen und Angebote machen. Darf der Arbeitgeber Mitarbeiter so testen um zu sehen ob Sie auch bereit sind andere Angebote zu hören oder ob diese der Firma treu sind ? Ist dies überhaupt erlaubt ? Würde mich freuen wenn mir hier jemand ein bißchen auf die Sprünge helfen könnte. besten Dank Chapin |
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#2
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| Hallo! Ein wenig dreist ist dieses Vorgehen schon, aber wie will man in dem Fall dahintersteigen. Ich wüsste aber nicht, dass solch ein Vorgehen gesetzeswidrig wäre. Möglich ist doch irgendwie alles.
__________________ Beste Grüße Franky Moderator arbeits-abc.de Folge uns auf Facebook Meine Bemühungen liegen darin, Fragen und Beiträge nach meinem besten Wissen zu beantworten. Eine Gewähr für die Richtigkeit und Vollständigkeit kann jedoch nicht übernommen werden (Menschen machen auch Fehler). Zudem sind von mir gemachte Äusserungen, Kommentare und eigene Beiträge, der Ausdruck meiner persönlichen Meinung. Sie sind nicht als Rechtsberatung oder Rechtsberatungsersatz zu verstehen. |
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#3
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| Hallo Franky, Danke für deine Antwort, du hast schon Recht, es ist schwer dahinter zu kommen, aber könnten die einen rausschmeissen weil man sowas wahrnimmt? Wäre das ein Grund für eine fristlose Kündigung? |
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