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#1
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| Hallo ![]() Ich habe auf meine Initiativbewerbung vom 16.10.08 die Antwort bekommen,das dieses Unternehmen derzeit keine Stelle für mich anbieten kann,haben mich aber in ihre Bewerberkartei aufgenommen. ![]() So,nun meine Frage...was haltet ihr davon,wenn ich Frau sowieso erneut kontaktiere .....ihr eine Email schicke...würde ihr mitteilen das ich vom 24.12.-04.01.09 Urlaub habe.Und sie fragen möchte ob es möglich wäre in ihrem Unternehmen mal probearbeiten zu können. Oder soll ich nochmal anrufen ? Was meint ihr ist es eine gute Idee,oder soll ich es lieber Ruhn lassen,und warten bis ich irgendwann mal was Positives höre? Wenn ich sie Anschreibe,wie soll ich es am besten verpacken...? Ich hoffe ihr könnt mir nen guten Rat geben...? Grüssle dat Babe Geändert von admin (27.12.2008 um 18:16 Uhr) |
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#2
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| Halli Hallo! meiner meinung nach, wenn du dich tel. in Verbindung mit der Fr. so und so setzt ist etwas besser als nue eine Mailanfrage! |
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sannebabe (10.11.2008) | ||
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#3
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| Hallo Sannebabe, ... völlig richtig, du solltest die Dame (wie hieß sie noch gleich- Frau Sowieso?) telefonisch kontaktieren. Klar ist das alles noch recht frisch... aber dadurch erinnert sie sich ja vielleicht auch noch (positiv) an dich? Wolf Zitat:
__________________ ... schöne Grüße Wolf Die in meinen Beiträgen enthaltenen Aussagen stehen nur und ausschließlich für meine persönliche Meinung. Sie stellen keine, wie auch immer geartete, Rechtsberatung dar. Ich bin kein Jurist. |
| Folgender Benutzer sagt Danke zu derWolf für den nützlichen Beitrag: | ||
sannebabe (10.11.2008) | ||
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#4
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| okay...vielen Dank euch beiden...gibt mir gleich doppelt Mut da nochmal anzurufen... |
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