Realistisches Gehalt für Manager Produkte & Services IPTV

[herb_hinterberger]

Hi zusammen,

auch bei vielen von euch werden demnächst wahrscheinlich wieder Gehaltsverhandlungen anstehen. Bei mir ist es in einem Monat wieder so weit und gerne möchte ich euch um euren Rat bitten, da mir beim Thema Gehaltsverhandlungen noch die nötige Transparenz fehlt.

Ich arbeite seit 3 Jahren bei einem Unternehmen der Unterhaltungsindustrie. 1 Jahr davon in einer leitenden Position (3 Mitarbeiter in meinem Team). Diese Stellenausschreibung (Manager Produkte & Services IPTV (m/w) | Deutsche Telekom AG) beschreibt ziemlich gut meine täglichen Tätigkeiten.

Derzeit bekomme ich ein monatliches Gehalt von 3.500 EUR sowie 2 Prämiezahlungen pro Jahr in der Höhe von jeweils 2.000 EUR. Laut Vertrag habe ich eine 40 Stunden Woche, wobei ich diese realistisch noch nie erreicht habe. Bisher arbeite ich pro Woche immer zwischen 50-60 Stunden (Überstunden werden nicht ausbezahlt, bzw. werden in Form der Jahresprämien berücksichtigt.)

Gerne würde ich nun von euch wissen, ob mein derzeitiges Gehalt angemessen ist. Bzw... Wie viel würde eurer Meinung nach jemand für diesen Job bekommen Manager Produkte & Services IPTV (m/w) | Deutsche Telekom AG

Vielen Dank für eure Tipps.

Grüße
Herbert

[Eauvive]

Hi Herbert,

was irgendjemand für diesen Job bekommen würde ist für dich leider irrelevant und hilft nicht weiter.

Deine bisherige Gehaltsentwicklung und deine Gehaltserwartung ist Bestandteil deines Angebots an den potentiellen Arbeitgeber und somit auch ein Entscheidungskriterium.

Da ist es egal, was der Arbeitgeber grundsätzlich bereit wäre zu zahlen, so wie es auch umgekehrt egal ist, für welchen Mindestbetrag du bereit wärst überhaupt zu arbeiten, um z.B. eine Arbeitslosigkeit abzuwenden.

Wenn du die in der Ausschreibung geforderten Qualifikationen mitbringst (Studium) dann ist dein Gehalt nach 3 Jahren Berufserfahrung ja relativ überschaubar, wie ich finde.

Insofern solltest du hier keine Scheu haben, die üblichen 10-15% Verbesserung bei einem Wechsel einzurechnen in deine Forderung.

Aber überziehen, weil irgendwer irgendwo mehr im selben Job verdient ist einfach kein guter Ansatz.

[herb_hinterberger]

Hallo Eauvive,

erstmal herzlichen Dank für die rasche Antwort. Natürlich ist die Entlohnung nicht das Allerwichtigste. Dennoch finde ich die Einschätzung von Dritten auch sehr interessant.

Viele Grüße
Herbert