| | |||||||
| Registrieren | Blogs | Hilfe | Interessengemeinschaften | Kalender | Suchen | Heutige Beiträge | Alle Foren als gelesen markieren |
| |
| • Teil2: Bewerben heute – Gehaltsvorstellungen und Alternativen |
| | LinkBack | Themen-Optionen | |
|
#1
| |||
| |||
| Hallo, habe meine Arbeitsstelle nun endlich selbst gekündigt. Seitdem ist der Chef irgendwie komisch (gut, wer mags ihm verdenken). Seitdem schreibt er mir vor, wann ich mit der Arbeit anfangen soll. Ich habe zwar noch Stunden zum abbauen, die wollte ich aber die letzten März-Tage nehmen... Heut erst meinte er, dass ich morgen erst halb 10 anfangen und halb 6 gehen soll...nach Adam Ries macht das 8 Stunden, bei meiner 45 Stundenwoche fehlt mir somit 1 Stunde. Ich weiß nicht ob er damit systematisch mein Stundenkonto abbauen will... Mir ist bekannt, dass der AG die Arbeitszeit vorschreiben kann. Aber darf er mich täglich kürzer arbeiten lassen und damit mein Stundenkonto gegen meinen Willen abbauen? Danke schon mal für die Antworten |
|
#3
| |||
| |||
| okay, ich weiß zwar nicht was du damit jetzt meinst, aber ja...ich muss 45 Stunden in der Woche arbeiten. Wie steht es nun damit, dass er mich "zwingt" meine Stunden abzubauen? Was mir noch eingefallen ist...Was kann ich tun, wenn er mir mein Restgehalt von Februar und März nicht zahlen "will"? Er ist mittlerweile schon 3 1/2 Wochen mit den Januar-Gehalt in Verzug, angeblich hat er es gestedrn überwiesen...Ich habe halt Angst, dass ich die anderen zwei Monate aufgrund meiner Kündigung nicht mehr sehen werde. Rechtsschutz hab ich nicht und in ner Gewerkschaft bin ich auch nicht...Quasi alles n bissl sch**** Inwieweit komm ich mit "nichts" beim Arbeitsgericht damit durch? Bzw. wie läuft das alles ab? Nochmals Danke |
| |
| Themen-Optionen | |
| |
| | ||||
| Thema | Autor | Forum | Antworten | Letzter Beitrag |
| Arbeitsbekleidung vorschreiben? | nicli | Arbeitsverträge | 6 | 30.07.2009 12:02 |