Überstundenfrei
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Überstundenfrei

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  #1  
Alt 23.07.2010, 21:47
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wunral befindet sich auf einem aufstrebenden Ast
Standard Überstundenfrei


Moin,
ich habe da mal eine Frage:
Kann der Arbeitgeber einfach bestimmen das ich zum Beispiel am nächsten Tag Überstundenfrei machen soll, obwohl ich das nicht möchte.

Viele Dank
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  #2  
Alt 23.07.2010, 22:42
Benutzerbild von wombat
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wombat befindet sich auf einem aufstrebenden Ast
Standard AW: Überstundenfrei

Na du stellt Fragen?! Manch einer wäre heutzutage froh, wenn die Überstunden nicht ganz unter den Tisch fallen gelassen werden . Was genau gefällt dir denn nicht, der Zeitpunkt des Überstundenabbaus oder der Überstundenabbau an sich?

Gibt's denn irgendwelche vertraglichen/betrieblichen Vereinbarungen bezüglich der Handhabung von Überstunden?

Allgemein ist es meines Wissens schon so, dass Cheffe von seinem Direktionsrecht Gebrauch machen darf, also anordnen wann Ü-std gemacht oder abgebaut werden, eben entsprechend den betrieblichen Erfordernissen. Ich kenne es eigentlich so, dass sich meistens ein Kompromiss findet, mit dem sowohl Chef als auch Arbeitnehmer leben kann.
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schöne Grüße
wombat

Für jene die von Quantität auf Qualität schließen. Die Anzahl meiner Beiträge resultiert nur aus meinem zwanghaften Drang meine höchst persönliche, fachlich unbeleckte, bemüht vernünftige aber möglicherweise falsche Meinung zum Besten zu geben. Zögert also nicht, euch Rat von Experten zu holen, die dafür dann (hoffentlich) auch geradestehen. Ich gehöre nicht zu dieser Elite und tue letzteres auch nicht.
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  #3  
Alt 25.07.2010, 08:55
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chrisp befindet sich auf einem aufstrebenden Ast
Reden AW: Überstundenfrei

Nun, das ist schon ein Luxusproblem, was du da hast. Ich weiss nicht, ob es Sinn macht und eine gute Idee ist, dafür auf rechtliche Konfrontation mit deinem AG zu gehen. Rein formal ist die Antwort: "Es kommt drauf an", also wie und ob das geregelt ist, aber ich rate dir, es so oder so nicht drauf ankommen zu lassen
sonst bist du als Krawallbürste eventuell woanders schnell im Nachteil.
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Servus, Chris
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