übertarifliche bezahlung?
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übertarifliche bezahlung?

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  #1  
Alt 30.01.2009, 02:38
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hallo ihr,

bei meiner suche nach einem neuen arbeitsplatz is mir die anzeige in einer lidl filiale aufgefallen, habe mich auch schon dort beworben.

sicher gibt es geteilte meinungen zu lidl, aber ich habe mich entschieden selbst meine erfahrungen zu machen (sofern ich eingestellt werde) und hier keine diskussion zum pro und kontra arbeiten bei lidl haben.

auf dem plakat stand übertarifliche bezahlung, nun würde ich gerne wissen was ich darunter verstehen soll.

ich bin 25 jahre alt und wohne im BW
abgeschossene ausbildung zur kauffrau im einzelhandel
3 jahre ausbildung + 4 jahre arbeit im handel machen dann 7 jahre erfahrung
habe mich für vollzeit und teilzeit beworben

mit welchem stundenlohn oder bruttomonatsgehalt kann ich da jeweils rechnen?

vllt is ja hier jemand der bei lidl arbeitet, würd mich über antworten freuen.

danke im voraus, lg bluna
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  #2  
Alt 30.01.2009, 09:57
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Also ich bezweifle, dass du das Glück haben wirst, dass dir hier jemand den exakten Lohn nennen kann.

Schau dir doch die Tarife mal an.. entsprechend weißt du, dass er da schonmal drüber liegen muss - wenn auch vermutlich nicht weit.
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  #3  
Alt 31.01.2009, 06:46
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klar wirds drüber liegen, sagt ja der name schon *g*

will ja auch net den exakten lohn anderer leute wissen, sondern nur so ne richtlinie.

hab einiges gelesen aber die meisten berichte waren von 2002-2006, da war die rede von 13 - 17 euro. ich nehme mal an das das bruttowerte waren, weil ja jeder andere abzüge hat. aber jez haben wir 2009 vllt is das ja nun anders.
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