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#1
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| Hi an alle Job-such-geplagten, immer wieder sehe ich, dass die Art, wie man nach einem Job sucht völlig falsch angegangen wird. Da schreibt man sich die Finger wund und es hagelt nur Absagen. Dabei kann es gar nicht anders laufen, es liegt nicht an Euch, es liegt an der falschen Suchmethode. Wie soll man es auch besser wissen, klar. Daher habe ich ein Buch geschrieben, aus Sicht eines Headhunters - wie man heute am Besten und mit der höchsten Wahrscheinlichkeit ans Ziel kommt. Die Antworten und Vorgehensweisen werden Euch verblüffen, aber ich hoffe, die Anregungen helfen jedem weiter. Denn... Jobs gibt es wirklich genug. Das Problem ist nur die Art, wie man danach sucht. Hier gibts mehr Infos: ... Werbung entfernt... Darin sind auch viele Tipps zum Netzwerken, die richtige Internet-Nutzung für die Jobsuche, Anschreiben, Lebenslauf, Vorstellungsgespräch, Web-reputation uvm! Eins aber ist das Buch nicht: Garantiert kein steifer Ratgeber! Viel Erfolg bei eurer Suche! Geändert von derWolf (24.06.2010 um 10:02 Uhr) Grund: s.o. |
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#2
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| immer mehrere Wege nach Rom. Deshalb ist das Bewerbungsschreiben nur ein Teil der Zielstrategie um einen passenden Arbeitsplatz. Allgemein gesagt, dass es Jobs genug gäbe, stimmt nicht so ganz. Ich will auch keinen Job, so wie er von den Amerikanern übernommen werden soll (hire and fire ), sondern ein langfristiges Arbeitsverhältnis in dem ich etwas planen kann. Diese sog. Jobs können sie wirklich da lassen wo sie sind. Gute Arbeitsverhältnisse aber müssen gesucht werden und es muss eventuell auch ein Umzug in eine ander Stadt eingerplant werden. Gruss wellen
__________________ Die Schule ist nur die Saat - der Beruf ist die Ernte Beiträge stellen keine Rechts- oder Steuerberatung dar, ein Beratervertrag kommt nicht zustande. - keine nichtssagenden Politikerworte - bitte !! Wehret den Anfängen! „Principiis obsta, sero medicina paratur" |
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