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#1
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| Hallo, ich hab derzeit ein Angebot von einer Firma in der ich um mein Jahresgehalt zu erreichen 1850 Stunden arbeiten muss. Laut Vertrag habe ich eine 40 Stunden Woche und 30 Tage Urlaub, aber irgendwie geht die Rechnung nicht auf, kann mir jemand helfen? 1850 Stunden im Jahr / 8 Stunden am Tag = ~231 Arbeitstage pro Jahr Das Jahr hat Aber 253 Arbeitstage, dass heißt mir würden nur noch 22 Tage Urlaub bleiben richtig? Code: 253 Arbeitstage - 231 Geleistete Arbeitstage = 22 Tage Urlaub Danke für Eure Hilfe. Grüße Alex |
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#2
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| Was sagt dein Arbeitsvertrag hinsichtlich Arbeit an Samstagen sowie Son- und Feiertagen?
__________________ Was dich nicht umbringt, macht dich nur haerter. |
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#3
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| Da steht drin, das ich nur wenn nötig an WE's oder an Feiertagen arbeiten muss, die Zeiten. Werden aber gut geschrieben und können dann abgefeiert werden. |
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#4
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| Wenn der Arbeitsvertrag dir 30 Tage Urlaub zusichert, dann bekommst du die auch. Eine 40-Stunden-Woche ist auch definiert, üblicherweise fallen dann noch Überstunden an. Wenn man dir ein bestimmtes Jahresgehalt versprochen hat, und du mit diesen Daten nicht das Ziel erreichst, müsste festgestellt werden, ob Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Anwesenheitsprämien, Leistungsprämien etc. da bereits berücksichtigt wurden. Oder dein Stundenlohn muss korrigiert werden.
__________________ Was dich nicht umbringt, macht dich nur haerter. |
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