Zwang des Arbeitgebers zur Samstagsarbeit ?

[Flim]

Es geht ja auch nicht wirklich um die Samstagarbeit generell, es geht mir halt um die Art und Weise !Aber wenn ich nun wirklich nicht kann, so hat er trotzdem das Recht mir zu kündigen ?
Und das kann ich einfach nicht glauben ! z.B Freitagsmittag 12.00 Uhr kommt er und verlangt Samstagarbeit!
Und da ich Ihn schon seit 13 Jahren kenne kann ich mir auch ein Bild von Ihm machen,er gehört zu der Sorte Mensch der immer nur nimmt und nicht gibt.
Wenn man mitbekommt das jede Menge Aufträge da sind ( und wir haben das Glück das unsere Kunden bisher eine gute bis sehr gute Zahlungsmoral haben ) und er uns immer vorjammert wie arm er ist, dann kommt man sich schon verarscht vor. Und es ist schon schwer, das man seit 7 Jahren keine Lohnerhöhung bekommen hat und er sich einen Benz hinstellt und ähnliches.
Das Motiviert einen ungemein !
Danke für die Antworten
ps. ich geniesse Kündigungsschutz

[Bernd]

Hi Flim,

ob er Dir wirklich kündigen kann, hängt von mehreren Faktoren ab. Was steht denn in Deinem Arbeitsvertrag? Ist die Arbeitswoche definiert von Montag bis Freitag? Wenn nein, Vorteil Arbeitgeber! Dann zählt der Samstag als Werktag (siehe Antwort von nontestatum) und er kann Samstagarbeit anordnen. Willst Du nicht mitmachen, nennt sich dies "Arbeitsverweigerung" oder "Missachtung einer Dienstanweisung". Beides sind Kündigungsgründe und da nützt Dir auch Kündigungsschutz nicht viel weiter.

Wenn Ihr bisher nie Samstags arbeiten musstet, dann kannst Du Dich höchstens auf das sogenannte "Gewohnheitsrecht" berufen. Das heißt, wenn nie Samstagarbeit anstand, darfst Du auch für die Zukunft davon ausgehen. Dein Chef kann dann nicht von Heute auf Morgen soetwas anordnen. Aber wenn hier und da der Samstag als Arbeitstag galt, musst Du wohl ran.

Noch eine Frage: Du beschreibst Deinen Chef ziemlich negativ und arbeitest seit 13 Jahren für ihn. Du bist unmotiviert und Lohnerhöhungen gibt es nicht. Was hält Dich dort? Warum gehst Du nicht?

Es gibt einen schönen Satz, der lautet "Love it, change it, or leave it!" Was ich sagen will: Du hast drei Handlungsalternativen:

1. Akzeptiere die Situation wie Sie ist und höre auf zu mosern!
2. Verändere die Situation, so dass Du wieder mit Freude dabei bist!
3. Verlasse das Unternehmen und suche Dir etwas anderes!

Mehr Möglichkeiten hast Du nicht.

LG
Bernd

[nontestatum]

"Love it, change it, or leave it!"

1. Akzeptiere die Situation wie Sie ist und höre auf zu mosern!
2. Verändere die Situation, so dass Du wieder mit Freude dabei bist!
3. Verlasse das Unternehmen und suche Dir etwas anderes!

Den Spruch habe ich in meinem Poesiealbum verewigt

[Flim]

Noch eine Frage: Du beschreibst Deinen Chef ziemlich negativ und arbeitest seit 13 Jahren für ihn. Du bist unmotiviert und Lohnerhöhungen gibt es nicht. Was hält Dich dort? Warum gehst Du nicht?

Vielleicht eigene Verunsicherung das man wieder von anfangen muss.



Es gibt einen schönen Satz, der lautet "Love it, change it, or leave it!" Was ich sagen will: Du hast drei Handlungsalternativen:

Akzeptiere die Situation wie Sie ist und höre auf zu mosern!

Vorerst !

Verändere die Situation, so dass Du wieder mit Freude dabei bist!

Ich versuche es auch wennes schwer fällt !

Verlasse das Unternehmen und suche Dir etwas anderes!

Das werde ich machen !

Ich denke einfach nur in der Art :
Zufriedene Mitarbeiter = höhere Motivation = Zufriedener Arbeitgeber = Maximierung des Gewinnes