Zwickmühle zwischen Vorstellungsgesprächen und Arbeiten

[pumuckl2]

Guten Tag zusammen,

Ich bin in einer blöden Situation.
Ich habe nächste Woche (Mi und Do) 2 Vorstellungsgespräche Vormittags.
Einmal bei einer ZAF (in meiner Nähe und vor allem Dingen, die entsprechenden Tätigkeiten) und einmal bei einer Firma mit Festeinstellung.

Leider erfuhr ich erst am Mittwoch und am Freitag von den VGs, sodass ich den Lagerleiter (hatte diese woche Urlaub) nicht um Urlaub "betteln" konnte.
Da wir die nächsten Wochen Überstunden ohne Ende machen müssen, werde ich wahrscheinlich keinen Urlaub für diese 2 VGs bekommen.

Ich könnte lügen und krankmachen. Dies missfällt mir zwar, aber was könnte ich sonst machen?
Bin für Tipps dankbar.


Es geht schliesslich um meine berufliche Zukunft. In dieser Firma bei der ich momentan arbeite, möchte ich auf gar keinen Fall bleiben. Der momentanen ZAF ist es egal, wie die Ausübungsfirma, die Leute behandelt. Es ist der größte Kunde der ZAF.
Bsp. Bewußt Leute mit falschen Versprechungen anheuern und dann mit niedriger Tätigkeit arbeiten lassen. Sachbearbeiter = Kommissionierer,
Staplerfahrer = Kommissionierer (Behauptung des Lagerleiters "wenn ich Kommissionier (nur entprechende Tätigkeiten) anfordere, bekomme ich keine Leute. Also muss etwas Falsches behaupet werden"


schönen Samstag

[tala]

Hi,

krankzumachen um auf Vorstellungsgespräche zu gehen ist generell absolut keine gute Idee! Mal abgesehen davon wenn dir etwas passiert, kannst du auch so arbeitsrechtlich Probleme bekommen.

Zu kündigen ist immer noch eine andere Sache als gekündigt zu werden!

Daher sprich mit den beiden Firmen wo du die Vorstellungsgespräche hast und schildere Ihnen deine Situation, sodass die Termine geändert werden können.

Das sollte kein Problem sein, denn wenn eine Firma wirklich Interesse an dir hat wird die Firma auch 5 mal den Termin abändern damit Sie einen besseren Eindruck von dir hat.

LG

[pumuckl2]

Mit beiden Firmen habe ich schon gesprochen. Geht leider nicht

[tala]

Mh, das ist nicht so gut.

Der beste Weg wäre, wenn du mit deinem Vorgesetzten sprichst, ihm die Situation erläuterst, dass du aus dringenden Gründen für den und den Tag Urlaub brauchst, ihn aber - als er im Urlaub war - nicht erreichen konntest.

Krank machen ist wirklich keine gute Idee, ich rate dir dringend davon ab!

LG

[pumuckl2]

Mit dem Lagerleiter (Vorgesetzter) kann man "nicht normal" reden.

Überstunden und Urlaubssperre. Der Mann ist auch noch Coleriker.
Hatte schon 2 Abmahnungen und einen Kurs deswegen.

Ich könnte hervorbringen, daß ich 2 wichtige Arzttermine habe.
Aber welche? Fällt mir gerade nicht ein.

[pumuckl2]

Hallo,

habe Urlaub bekommen.
Zum LL gesagt, ich muss Zuhause bleiben, weil sich am Mittwoch ein Elektromeister kommt, um sich die Arbeit anzusehen. Donnerstag wird ein Arbeiter vorbeigeschickt um ein Kabel zu verlegen. Durch das Elektrowissen konnte ich ihm viel erzählen. (kapiert hat er sowieso nichts. Als Tankwart hat er einen TÜV-Meister (ob der bei einer anderen Firma gilt?) gemacht. Gemeldet hat sich keiner, der Leute herumkommandieren möchte. Also wurde er Lagerleiter.)

Vorteil, war, dass ich den richtigen Augenblick erwischt hatte. Er war noch gut aufgelegt.

Jetzt kann ich mich voll auf die VGs konzentrieren.
Hoffentlich kann ich Positives erfahren.

schönen Abend

[pumuckl2]

Hallo,

Die 2 VGs sind aus meiner Sicht gut verlaufen.

Allerdings habe ich mir umsonst Gedanken über den Urlaub gemacht.
Nur weil dieser Vollt... von Lagerleiter nicht mit den u.a. Auftragserstellern reden kann.
Bis Dienstag gab es viele Aufträge, so dass der LL annahm, dass es so weiter geht. Es wurde auch von Samstagsarbeit gesprochen.
Aber es kam nach dem Dienstag nicht mehr viel.
So war der Mittwoch ohne Überstunden, Donnerstag und Freitag war dann um 12.00 Uhr Feierabend.

Diese Äufträge sind nicht so eilig, dass sie sofort abgearbeitet müssen (haben mehrere Tage Zeit). Außerdem wissen die Auftragsersteller wochenlang vorher, wieviele Aufträge anstehen.
Da ich nicht in der Position mit den Auftragserstellern zu reden, sondern nur Untergebener des LL bin, muss ich auf ihn hören.

Es ist nicht das 1. Mal, bei der er so gewaltig daneben lag.
Bsp. aus April dieses Jahres. Da schickte er 85% der Arbeiter in den Urlaub/Gleitzeit. Die restlichen 2 Leute mussten dann am nächsten Tag jeden Tag Überstunden und Samstagsarbeit machen, nur weil er nicht Teamfähig ist und nicht mit den Leuten reden kann.

Wie er den TÜV-Lagerleiter (gilt nur in dieser Firma) (war vorher Tankwart) schaffte, ist mir ein Rätsel. Er hätte mal, wie ich bei der DEKRA geschult und anschließend bei der IHK eine Prüfung machen sollen. Dann hätte er gewußt, was er (nicht) kann. Das Einzige was er kann, ist wie ein Bundeswehrler zu kommandieren.

Bei einer fachlichen Unterhaltung, sagte er zu einer Wechselgang-Strategie (ohne Scherz) Spagetti-Taktik (sein Fachausdruck). Es gibt noch viele ähnliche Sachen.
Auch sind u.a. seit 6 Wochen stinknormale Druckverschlusstüten bestellt worden. Geliefert sind sie immer noch nicht. Dabei werden die dringend gebraucht. Das hätte mir mal bei meiner alten Firma passieren sollen.
Da habe ich dies bestellt und in 1-2 Tagen geliefert bekommen.
Wenn etwas dringend war, habe ich einen Kurier beauftragt, der mir das in ein dann in ein paar Stunden brachte.
Dachte immer, dass es so viel ... nicht gibt.

schönes WE