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Der richtige Weg der Kündigung...?
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#1
09.07.2010, 09:17
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 Der richtige Weg der Kündigung...? Hallo, ich möchte kündigen, sodass ich am 01.09.2010 woanders anfangen kann. Meine Betriebszugehörigkeit ist unter 2 Jahren. Folglich muss ich die Kündigung mit "zum 31.08.2010" formulieren; nicht wahr? Und noch eine weitere Frage: Ich arbeite in einer Niederlassen einer Agentur. Der Geschäftsführer sitzt aber in einer anderen Neiderlassung. Hier ist "lediglich" mein diziplinarischer Vorgesetzter.... An wen richte ich denn die Kündigung? Nur an den GF? ODer soll ich 2 Schreiben verfassen? Wie ist hier denn der gangbarste Weg? Lieben Dank für Antworten und beste Grüße!  |
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#2
09.07.2010, 09:46
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| AW: Der richtige Weg der Kündigung...? unter 2 Jahren beträgt die Kündigungsfrist: 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende Es sei denn im Arbeitsvertrag wären andere Fristen vereinbart. Kündigungsfristen I Fachanwalt für Arbeitsrecht Kündigung schriftlich an die Geschäftsführung - nicht an irgendwelche Vorgesetzte Kündigung an die Geschäftsführung zu richten Arbeitsrecht frag-einen-anwalt.de Gruss wellen
__________________ Die Schule ist nur die Saat - der Beruf ist die Ernte Beiträge stellen keine Rechts- oder Steuerberatung dar, ein Beratervertrag kommt nicht zustande. - keine nichtssagenden Politikerworte - bitte !! Wehret den Anfängen! „Principiis obsta, sero medicina paratur" |
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#3
09.07.2010, 10:15
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| AW: Der richtige Weg der Kündigung...? Zitat:
 Die Kündigungsfrist für den Arbeitnehmer beträgt immer 4 Wochen zum 15ten oder Monatsletzten. Ausgenommen §622 (3) und (5). Die Fristen nach Dauer der Betriebszugehörigkeit verlängern sich nur für den Arbeitgeber. Regelmäßige Aussnahme: Tarif oder individueller Arbeitsvertrag sagen etwas anderes.
__________________ Dies ist nur meine persönliche Meinung. Ich bin kein Rechtsanwalt. Irrtümer vorbehalten  |
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