Hilfe, Chefin will Aufhebungsvertrag !

[Kronic]

Hallo,

ich habe eine Frage bezüglich eines Aufhebungsvertrages.

Ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag bis zum 31.08.2007.
Danach möchte ich das Unternehmen auch verlassen, weil ich einen neuen Job mitte September in aussicht habe.

Jetzt kommt meine Chefin und sagt ich soll vorher noch einen Aufhebungsvertrag unterschreiben.
Was meines Verstands wenig Sinn macht, weil ja der Vertrag am 31.08.07 ausläuft und ich keine Verlängerung unterschrieben habe.

So ein Aufhrbungsvertrag macht doch nur Sinn, wenn ich vor dem 31.08.07 das Unternehmen verlassen wollte.

Ist das richtig ?

Laut Nachforschung im Internet habe herausgefunden, das mir mit so einem Vertrag das Arbeitslosengeld für die Zeit bis zur neuem Job gestrichen wird.

Ist das richtig ?

Was soll ich machen, wenn meine Chefin mit so einem Vertrag ankommt ?

Ich denke mal NICHT unterschreiben, oder ?

Dank im Voraus.

Gruß

Kronic

[nontestatum]

So wie du das beschreibst, sehe ich in einem Aufhebungsvertrag auch keinen Sinn.

Vielleicht solltest du dir deinen Arbeitsvertrag mal genauer unter die Lupe nehmen, möglicherweise gibt er dir mehr Rechte, als deinem Arbeitgeber lieb ist .

[kringel]

Dich kann niemand zwingen etwas zu unterschreiben, was du selbst nicht willst. Lass dich nicht bedrängen wenn sie mit dem Teil ankommt. Lies dir alles genau durch und entscheide dann.

Wenn das mit dem Job klappt, den du in Aussicht hast, dann ist das ja eh für dich gegessen, also nix Voreiliges anstellen!!! Man ist schneller in irgendwas reingerutscht als einem das lieb ist und am Ende hat man zu wurschteln, das man wieder rauskommt und ist dann immer der Dumme.

Viele Grüße
Kringel

[Tine9933]

Ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag bis zum 31.08.2007.
Danach möchte ich das Unternehmen auch verlassen, weil ich einen neuen Job mitte September in aussicht habe.
Wenn Du nicht über dieses Datum in der Firma arbeiten willst, dann ist eh ab dem 01.09. Schluss. Wenn ein Arbeitsvertrag befristet ist, da muss man den nicht zusätzlich aufheben!!!

Jetzt kommt meine Chefin und sagt ich soll vorher noch einen Aufhebungsvertrag unterschreiben.
Was meines Verstands wenig Sinn macht, weil ja der Vertrag am 31.08.07 ausläuft und ich keine Verlängerung unterschrieben habe.
Genau so!!!

So ein Aufhrbungsvertrag macht doch nur Sinn, wenn ich vor dem 31.08.07 das Unternehmen verlassen wollte.

Ist das richtig ?
Ist richtig!!!


Laut Nachforschung im Internet habe herausgefunden, das mir mit so einem Vertrag das Arbeitslosengeld für die Zeit bis zur neuem Job gestrichen wird.

Ist das richtig ?
Ist auch richtig! Nur hast Du Dich auch 3 Monate vor Ende der Befristing bei der Arbeitsagentur gemeldet??? Das ist wichtig!!!

Was soll ich machen, wenn meine Chefin mit so einem Vertrag ankommt ?

Ich denke mal NICHT unterschreiben, oder ?
Nicht unterschreiben, einfach ignorieren! Weise sie nett darauf hin, dass Du in Besitz eines befristeten Arbeitsverhältnisses bei ihr bist und das dieser Vertrag ja schon von beiden Seiten (hoffentlich) seit längerem unterschrieben ist.

[Kronic]

Ja, ich habe mich 3 Monate vor ablauf des befristeten Arbeitsvertrages beim Amt gemeldet.
Die haben mir gesagt, alles ok. First ist eingehalten
Habe Zeit bis zum 1.Tag der Arbeitslosigkeit mein Arbeitslosengeld zu beantragen.

Ist das korrekt ?

Gruß

Kronic

[nontestatum]

Arbeitslosmeldung - www.arbeitsagentur.de

Bitte beachten, dass noch die Arbeitsbescheinigung vom Arbeitgeber erstellt werden muss.

http://www.arbeitsagentur.de/zentral...cheinigung.pdf

[Kronic]

Die werde ich wohl am letzten Tag bekommen.
Dies mit dieser Bescheinigung hat mir keiner vom Amt gesagt.
Die sagten mir nur. bitte melden Sie sich spätesten am 1.Tag der arbeitslosigkeit, zur antragsstellung auf ALG 1.

Ich denke mal meine befristeter Arbeitsvertrag wird wohl reichen und darum haben die nichts gesagt.

Mal gespannt wann ich meine Lohnsteuerkarte zurück bekomme, die diese an einem anderen Standort ist. (Auch in hinsicht auf meinen neuen Arbeitgeber)

Gruß

Kronic