Kündigung nach Sozialplan - Frau ist schwer krank

[Threepwood]

Hallo,


hallo ich bin neu hier im Forum und hoffe auf Hilfe zu einem wichtigen Thema.

Also ich habe vor 7Monaten meinen Arbeitgeber gewechselt, dieser hat nun vor massiv Stellen abzubauen. Es wird aktuell ein Sozialplan erstellt. Da ich erst seit kurzer Zeit im Unternehmen bin, keine Kinder habe und meine Frau noch voll arbeitet (Lohnsteuerklasse 4) sieht es da wohl schlecht aus für mich.

Jetzt haben wir auch noch erfahren, dass meine Frau Krebs hat. Ist es Ratsam das dem Betriebsrat zu melden? Inwieweit hat das Einfluß auf meine Sozialpunkte?

Vielen Dank für eure Hilfe....

[coquette]

du kannst es deinem arbeitgeber melden, denn der muss alle ihm bekannten dinge im sozialplan mitbedenken. der sozialplan soll ja unbillige härten vermeiden, und wenn deine frau nicht mehr arbeiten kann, du zusätzlich dich um sie kümmern musst, kann es eine solche sein. Aber natürlich kannst du auch zunächst an den betriebsrat herantreten, der kann dir ggf. auskunft geben was wie bewertet wurde.

ob es am ende hilft vermag ich jedoch nciht zu sagen.