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| Hallo zusammen, Habe zum 1.9. einen neuen JOB nun lässt mich meine tolle Behörde anders als besprochen nicht mit nem Auflösungsvertrag zum 31.8. gehen, weil es plötzlich fachliche bedenken gibt, die es aber nicht gibt weil ich schon meine ganzen Aufgaben meinen Kollegen übergeben habe. Jetzt will ich ordentlich zum 31.9. kündigen und meine 23 Tage Urlaub noch nehmen und im Urlaub bei der neuen Firma anfangen. Was außer ner Abmahnung kann mir von meinem alten Arbeitgeber noch drohen. Vielen Vielen Dank für die Hilfe bin gerade ziemlich verzweifelt Geändert von SchlammSpringer (19.07.2008 um 21:27 Uhr) |
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