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#1
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| Hallo Leute! Ich bin total verzweifelt....und brauche eure Hilfe. Ich habe letzten Mittwoch am 11.01. 2012 bei einer Reinigungsfirma einen Arbeitsvertrag abgeschlossen, ohne das ich wusste was für eine Arbeit das war. Ich habe die Arbeit drei Tage lang durchgehalten, diese Woche bin ich nicht mehr hingegangen, weil es zu anstrengend für mich ist. Heute habe ich die Kopie des Arbeitsvertrages bekommen, darin steht, das ich nur nach tariflichen Regeln kündigen darf. Bin in der Probezeit, bedeuted das dann zwei Wochen?? Und ab wann? Wenn ich die Kündigung morgen Freitag, den 20.01. per einschreiben hinschicke, müsste ich dann ab Montag noch zwei Wochen dahingehen?? In dem Vertrag steht, dass ich Strafe zahlen muss, ab der dritten Beschäftigungswoche...wenn ich nicht hingehe... Kann man nach so kurzer Zeit nicht fristlos kündigen, mit Angabe von Gründen wie *körperlich unzumutbar*?? Was mache ich nun???????? Bitte helft mir!!!!!!!!! LG Mimo |
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#2
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| Zitat:
Oder man schliesst mit dem Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag. Eine Eigenkündigung /Aufhebungsvertrag erzeigt beim Arbeitslosengeld I oder II aber eine Leistungssperre bzw. Sanktion. Wenn du dir Arbeit körperlich nicht schaffst, solltest du dir das bestätiogen lassen, notfalls im Arbeitszeugnis. Frage: bist du einfach nicht mehr zur Arbeit gegangen, du hast dich nicht krank gemeldet oder ähnliches?
__________________ Lieber himmlischer Vater, ein neuer Tag beginnt. Gib mir neue Kraft und Geduld. Tröste mich durch dein Wort. Erquicke mich in meiner Mattigkeit. Sei du bei mir, wenn Schmerzen kommen und ich mutlos werde. Laß mich den Tag bestehen und dankbar annehmen, was Menschen mir Gutes erweisen. Du bist mein Vater, dir vertraue ich mich an. |
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#3
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| Hallo Counselor! Erstmal *Danke* für deine Antwort. Heute Mittag habe ich einen Termin beim Anwalt; ich möchte mich mal beraten lassen. Ich werde aber auf jeden Fall sofort kündigen; das bedeuted für mich dann eine Vertragsstrafe von mindestens einem Monatslohn brutto. Muss ich dann zahlen. Auf gar keinen Fall werde ich aber dort mehr hingehen!!! Das ist keine Arbeit, sondern Menschenschinderei. Ich würde übelst reingelegt! Wir bekamen den Vertrag vor die Nase geschoben, mussten sofort unterschreiben!!!! Wenn ich das Ding hätte durchlesen können, dann hätte ich den NIE unterschrieben!!! Um was für eine Arbeit es ging, wussten wir auch nicht vorher. Wurde nichts gesagt; nichts geklärt. Das ganze ist nichts anderes als Abzocke!!!! Und ich muss dieses Lehrgeld nun zahlen! |
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#4
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| kann man nicht sogar in der Probezeit täglich nach Arbeitstagende kündigen? |
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| Thema | Autor | Forum | Antworten | Letzter Beitrag |
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