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#1
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| hallo, ich habe folgendes problem:ich bin bis 31.1.12 befristet im öffentlichen dienst angestellt. habe schon einen festvertrag bekommen(gültig ab 01.02.12, bereits unterschrieben)kurz darauf hab ich von meinem wunscharbeitgeber eine zusage bekommen.nun meine frage:wann muss ich kündigen oder bin ich schon zu spät dran, wenn ich am 01.03.12 meine neue stelle anfangen soll???man muss dazu sagen dass ich 100 überstunden(bei einer wochenarbeitszeit von 19,5 stunden, irgendwas um die 6 wochen?!) hab, die normalerweise nicht ausgezahlt werden sondern abgefeiert werden müssen.und was nu? vielen dank für alle antworten, vielleicht hat ja jemand n guten rat für mich... |
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