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#1
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| Hallo, ich würde mich beruflich gerne umorientieren, bin aber bzgl. meiner Kündigungsfrist verunsichert und hoffe, dass mir hier jemand helfen kann. Der Arbeitsvertrag stammt aus dem Jahr 1990. Als Kündigungsfrist wird folgendes angegeben: Es kann beiderseits mit einer Frist von 6 Wochen zum Quartalsende gekündigt werden, falls nicht das Gesetz über die Frist der Kündigung von Angestellten längere Fristen vorsieht. Heißt das, dass bei mir die gesetzliche Regelung (4 Wochen zum 15. bzw. Monatsende) nicht gilt? Danke für eine schnelle Antwort. |
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#2
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| hi brutzelfisch Zitat:
__________________ Liebe Grüße, coquette Vollblut-Personalerin (alle Antworten nach bestem Wissen und Gewissen, ohne Gewähr) The big things you can see with one eye closed. But keep both eyes wide open for the little things. Little things mark the great dividing line between success and failure Jacob M. Braude |
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