Einige Fragen zum Lebeslauf

[Rosy]

Hallo,
ich bin gerade dabei einen lebenslauf zu schreiben, und habe dazu ein paar fragen:
ich möchte mich für eine stelle als buchhalterin in einer spedition bewerben. in der stellenausschreibung steht als voraussetztung sehr gute englischkenntnisse. meine kenntisse würde ich aber eher als gut beschreiben. könnte diese angabe evtl. ein hindernis werden? ich möchte ja nicht unbedingt "sehr gut" reinschreiben, am ende kommt sowieso raus, dass ich es nicht 100% perfekt beherrsche.
meine 2. frage: ich bin getrennt lebend und habe ein kind. habe jetzt gelesen, dass man nicht unbedingt reinschreiben muss, dass man getrennt lebend ist. wie kann ich dann mein kind in den lebenslauf einbringen. ledig bin ich ja in dem sinne auch nicht. der ag wird auf jeden fall erkennen dass ich ein kind habe, weil ich reingeschrieben habe, dass ich z. zt im erziehnungsurlaub bin.

hoffe, ihr könnt mir weiterhelfen.

[wombat]

Zitat von Rosy

Hallo,
ich bin gerade dabei einen lebenslauf zu schreiben, und habe dazu ein paar fragen:
ich möchte mich für eine stelle als buchhalterin in einer spedition bewerben. in der stellenausschreibung steht als voraussetztung sehr gute englischkenntnisse. meine kenntisse würde ich aber eher als gut beschreiben. könnte diese angabe evtl. ein hindernis werden? ich möchte ja nicht unbedingt "sehr gut" reinschreiben, am ende kommt sowieso raus, dass ich es nicht 100% perfekt beherrsche.

Ich würde mir jetzt wegen den "nur" guten Englischkenntnissen keinen Kopf machen. Ich denke da immer so herum: Sehr gut kann man nur in dem Bereich sein, in dem man die meiste Erfahrung hat, dementsprechend können wohl die wenigsten Buchhalter mit sehr gutem Englisch punkten. Schreib's so hin wie es ist, signalisiere eventuell deine Bereitschaft dein Englisch aufzufrischen und dann abwarten und Tee trinken.

meine 2. frage: ich bin getrennt lebend und habe ein kind. habe jetzt gelesen, dass man nicht unbedingt reinschreiben muss, dass man getrennt lebend ist. wie kann ich dann mein kind in den lebenslauf einbringen. ledig bin ich ja in dem sinne auch nicht. der ag wird auf jeden fall erkennen dass ich ein kind habe, weil ich reingeschrieben habe, dass ich z. zt im erziehnungsurlaub bin.

ich habe sowohl meinen familiären Status als auch meine Kids im Lebenslauf stehen. Kann mir gut vorstellen, dass besonders letztere für so manche Stelle ein KO-Kriterium sind, aber ich ziehe es vor, gleich aussortiert zu werden, als meine Zeit mit Vorstellungsgesprächen zu verschwenden, bei denen sich im nachhinein herausstellt, das Frauen mit kleinen Kindern, wegen des Fehlzeitenrisikos nicht erwünscht sind.

hoffe, ihr könnt mir weiterhelfen.

ich wünsche dir auf jeden Fall viel Erfolg beim Wiedereinstieg!

[Ratgeberin]

Du lebst in Trennung, dann heißt es im Lebenslauf nicht verheiratet, 1 Kind von ... Jahren

Als Zusatz kannst Du anmerken, dass die Versorgung des Kindes durch Kita, Pflegemutter, Verwandte, ... sicher gestellt ist. Ein Geheimnis würde ich daraus nicht machen.

[Rosy]

danke euch beiden. hab das jetzt so reingeschrieben, wie ihr mir das geraten habt. morgen werde ich die bewerbung abgeben. bin schon ganz gespannt, obs klappt.

[Ratgeberin]

Viel Erfolg!