Kinder im Lebenslauf aufführen?

[Stonnekk]

Nabend!

Habe gerade das Thema gelesen, ob Eltern im Lebenslauf erscheinen müßten. Meine Frage: Ist denn die Angabe von meinen Kindern erforderlich? Ändert sich eben öfters etwas, deshalb frage ich. Früher mussten immer Eltern + Kinder aufgefürht werden.

[Ratgeberin]

Hallo Stonnekk

Zum Familienstand schreibt man meist nur: ledig oder verheiraten,..

dahinter könntest Du schreiben: ein Kind (musst Du aber nicht)

also zusammen sieht das dann so aus:

Familienstand: verheiratet, ein Kind

siehe nochmals hier: http://arbeits-abc.de/forum/index.php?topic=340.0

[Cornel]

Warum brauch man denn auf einmal keine Kinder mehr nennen? Ändert sich das auch alles jedes Jahr? Kann man nicht mal bei einem Standard bleiben?

[Ratgeberin]

Wie gesagt, jeder kann selbst entscheiden, ob er seine Kinder im Lebenslauf erwähnt.

Wenn ein Arbeitgeber einen Lebenslauf liest, wo der/die Bewerber/in abgibt 2 Kinder zu haben, wird er sich eventuell folgende Fragen stellen:
Was ist wenn die Kinder krank werden?
Wer versorgt die Kinder, wenn sie krank werden?
...

Ich will hiermit nicht sagen, dass absofort jeder seine Kinder im Lebenslauf leugnen muss. Um den Arbeitgeber gleich beim lesen zu beruhigen, kann man zum Beispiel auch nach Zahl und Alter der Kinder in Klammern schreiben, dass die Kinder stets gut versorgt sind (z.B. durch eine Tagesmutter, Verwandte, Bekannte, o.a.).

Sieht dann so aus (Beispiel):

Familienstand: verheiratet, 2 Kinder (die Versorgung ist durch unsere
Tagesmutter sichergestellt)

[hofi]

Hallo,

bin verheiratet und habe zwei Kinder. Bei meiner Bewerbung habe ich im Lebenslauf nur "verheiratet" angegeben. Nun bin ich zum Vorstellungsgespräch eingeladen worden. Meine Frage ist: Wie kann oder muss ich die Kinder nun erwähnen? Die Versorgung ist fast geregelt.

Danke für die Antwort

hofi

[nontestatum]

Zitat von hofi

Hallo,

bin verheiratet und habe zwei Kinder. Bei meiner Bewerbung habe ich im Lebenslauf nur "verheiratet" angegeben. Nun bin ich zum Vorstellungsgespräch eingeladen worden. Meine Frage ist: Wie kann oder muss ich die Kinder nun erwähnen? Die Versorgung ist fast geregelt.

Danke für die Antwort

hofi

Solange nicht gefragt wird, muss du nichts angeben oder erklären.

Solange die Versorgung aber nur fast geregelt ist, solltest du darüber nachdenken, ob Elternpflichten und Job miteinander vereinbar sind.

[hofi]

Danke für rasche Antwort.
Die Kinder könnte ich bis 17h unterbringen. Leider sind hier die Arbeitszeiten in Portugal, wo wir zur Zeit wohnen, im Büro bis 18h oder länger. Sollte ich den Arbeitgeber darauf beim Vorstellungsgespräch ansprechen oder erstmal abwarten, bis er die Arbeitszeiten erwähnt?

Meine Kinder sind mir natürlich sehr wichtig, möchte aber gerne auch wieder in das Berufsleben einsteigen und alles unter einen Hut zu bekommen.