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#1
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| Hallo, ich hoffe Ihr könnt mir helfen. Mein Tantchen möcht sich mit 48 Jahren neu bewerben. (find ich suuper!) Unser Problem ist,das ich nicht weiß wie man das unterbringt das Sie 1. keinen Abschluss hat 2. keine Ausbildung 3. nicht hundert pro nachzuvollziehen ist wie lange sie wo gearbeitet hat. 4. es gibt keine Zeugnisse Sie möchte sich initiativ in einem Altersheim bewerben.In dem Bereich sie auch heute, und fasst ihrere ganze Laufbahn gearbeitet hat. Oder ist hier ein schriftlicher Lebenslauf besser? Liebe Grüße und Danke im Voraus Whisper |
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#2
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| Hallo whisper, ich finde es auch Klasse, dass deine Tante sich neu bewirbt. Und sie soll sich von dem ganzen Bewerbungs-Brimborium nicht abschrecken lassen. Berufserfahrung ist auch heute noch was wert und es gibt durchaus auch Arbeitgeber denen ein wahrheitsgemäßer Lebenslauf völlig ausreicht. Handschriftlich geht auch, aber maschinengeschrieben ist immer leichter lesbar Wenn genau Daten fehlen und nicht mehr erfragt werden können, dann soll sie eben nach bestem Gewissen ca. Daten nennen. Wo Zeugnisse fehlen und nicht mehr nachgefordert werden können, kann sie im Lebenslauf die Tätigkeitsschwerpunkte nennen. Wie steht's mit einem Zwischenzeugnis von ihrem jetzigen Arbeitgeber?
__________________ ______________________ schöne Grüße wombat Für jene die von Quantität auf Qualität schließen. Die Anzahl meiner Beiträge resultiert nur aus meinem zwanghaften Drang meine höchst persönliche, fachlich unbeleckte, bemüht vernünftige aber möglicherweise falsche Meinung zum Besten zu geben. Zögert also nicht, euch Rat von Experten zu holen, die dafür dann (hoffentlich) auch geradestehen. Ich gehöre nicht zu dieser Elite und tue letzteres auch nicht. |
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#3
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| Danke schön wombat!! Das mit dem Zwischenzeugnis werd ich ihr gleich mal anraten. ich schreib schon mal drauf los,und falls jemand noch mehr Tipps einfallen dann immer her damit. Grins Vielen Dank Whisper |
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