Ratsam, kurzes Arbeitsverhältnis in den Lebenslauf zu schreiben?

[luna123]

Ich habe bei meinem letzten Arbeitsverhältnis nach einem halben Jahr die Kündigung erhalten. Gründe weiß ich nicht, waren meiner Meinung nach persönlich, da mich mein Chef gemobbt und schikaniert hatte.

Frage: Ist es ratsam, dieses Arbeitsverhältnis in den Lebenslauf überhaupt reinzuschreiben oder sollte man es besser weglassen?

Einerseits sieht eine Lücke im Lebenslauf natürlich **** aus, andererseits sieht natürlich ein Arbeitsverhältnis, das nach einem knappen halben Jahr geendet hatte, auch nicht gut aus im Lebenslauf. Zumal ich auch gar nicht weiß, weshalb mir gekündigt wurde, was soll man da auf Nachfragen schon sagen?
Bin ich verpflichtet, es in den Lebenslauf zu schreiben? Ich weiß jetzt wirklich nicht, was besser ist.

[Counselor]

Ich neige dazu, im Lebenslauf wahrheitsgemässe Angaben zu machen.

Den nächsten Arbeitgeber zu beschwindeln sieht immer so nach Vertrauensbruch aus, wenn man aber Gründe anführt und sagt, man hat eben mit dem Menschen nicht harmonieren können, ist das zu verstehen. Schliesslich kennt jeder Menschen, die man Sonntags nicht zu Kaffee und Kuchen einlädt.

Wichtig wäre eher, was im Arbeitszeugnis steht. Da kann man erwarten, dass die tatsächliche Arbeitsleistung gewürdigt wurde.