Bandscheibenvorfall, plötzlich alle "gemein"

[Queene]

Hallo ihr Lieben!

Ich göaube nicht, dass man meine Situation direkt als Mobbing bezeichnen kann, aber ich muss meinen Frust jetzt einfach los werden.

Also, ich habe einen Job mit befristetem AV, dieser läuft eigendlich noch bis Ende März 2011. Dort arbeite ich 120 Std. im Monat.

Angefangen hat es damit, dass ich noch einen 400€- Job als Packhilfe angenommen habe, (hatte bei meinem anderen Job 2 Wochen Urlaub, in der zweiten Urlaubswoche habe ich bei dem Minijob angefangen), dort hatte ich dann recht schnell Rückenschmerzen und üble Magenkrämpfe und bekam eine Krankmeldung.
Als ich wieder bei meinem Hauptjob anfangen sollte, waren meine Rückenschmerzen schlimmer geworden und meine Magenkrämpfe besser.
Es ging etwa 2 Wochen, bis endlich mal raus war, dass ich einen Bandscheibenvorfall habe.
Habe immer pünktlich bei meiner Personalchefin (PC) und im Spielcasino selbst bescheid gegeben, da ich immer im 2 Wochentakt krank geschrieben wurde.

Die PC hat recht komisch am Telefon geklungen, was ich aber damit abgetan habe, dass sie schon geistig meinen Ersatz gesucht hat.

Als sich meine Krankmeldung dem Ende zu neigte,(hatte noch eine Woche krank), bekam ich einen Anruf von ihr, dass ich wieder arbeiten kommen solle. Daraufhin sagte ich ihr, dass ich noch nicht weiß, ob ich dazu in der Lage bin und auch ca. 3 mal die Woche schon den Notarzt nachts da hatte.
Sagte die Frau doch allen Ernstes, ich kanns jetzt nicht genau Zitiren, aber frei nach dem Motto, ich müsste ja nur zum Arzt rennen und ein bisschen AUAU sagen, damit ich weiter krankgeschrieben werde, Mann hab ich mich aufgeregt!

Seither geht die Dame nicht mehr ans Telefon, wenn ich anrufe wegen weiterer Krankschreibung, also muss ich immer mit der netten Mailbox vorlieb nehmen.

Dann hatte ich meine letzten 3 Lohnabrechnungen gebrauch, (die ich bis dahin nie erhalten habe), und hab ihr wieder auf die Mailbox gesprochen. Keine 10 Minuten später bekam ich eine SMS(!!!), sie würde mir die Abrechnungen zuschicken.
Durfte dann noch knapp 2 Wochen hinterher telefonieren und dann, ein Wunder sie hat ihr Handy abgenommen, meinte sie zu mir, dass sie die LA heute fertig machen würde und sie an meiner Arbeitsstelle am selben Abend, ab 18 Uhr hinterlegen würde, ich solle noch meinen Kassenschlüssel und die "Kontokarte" für den Geldwechsler mitbringen, sie bräuchte diese für jemand neuen.

Hab dann meinen Freund hin geschickt, da ich ca. 15 Minuten einfachen Fußmarsch hätte hinlegen müssen um es selbst zu holen, was mir nicht möglich war/ist.
Mein Freund hat mich dann angerufen und gemeint, dass die Abrechnungen nicht da sind. Eine Arbeitskollegin, die meinen Freund wie eine Furie angegangen ist, ob er Schlüssel und Karte dabei hat, hat unsere PC angerufen. Diese meinte doch ernsthaft, sie hätte gesagt, die Abrechnungen würden erst am Freitag da sein....(Heute und Freitag hören sich ja soooo gleich an, dass man es verwechseln könnte).

Mein Freund ist nach Hause gekommen und hat nur zu mir gesagt, dass die alle so tun, als ob ich nur "markieren" würde. (Diesen Eindruck habe ich allerdings auch)

Dazu kommt noch, dass ich durch Zufall eine Stellenanzeige in der Zeitung gesehen habe, bei der ich mir sicher bin, dass sie bereits Ersatz für mich sucht.(Da sonst alle Stellen besetzt, ich rede gern mit einem AK)
Mittlerweile, bin ich mir sicher, dass ich gekündigt werde, sobald ich wieder arbeitsfähig bin, was noch dauern kann.

(Hab in meinem Vertrag eine Klausel, dass mir unter wichtigen Gründen, fristlos gekündigt werden kann?? Heiss das, dass die mich dann Fristlos rausschmeissen können, während ich krank bin oder danach??)

So, danke fürs durchlesen und GLG

[nontestatum]

Angefangen hat es damit, dass ich noch einen 400€- Job als Packhilfe angenommen habe, (hatte bei meinem anderen Job 2 Wochen Urlaub, in der zweiten Urlaubswoche habe ich bei dem Minijob angefangen)

Dein Arbeitgeber gewährt dir Urlaub, damit du dich erholen kannst.

Wenn du während deines Urlaubes arbeitest, halte ich das für bedenklich.

Wenn diese Arbeit dann auch noch dazu führt, dass du bei einem andweren Arbeitgeber eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung abgeben musst, halte ich das für noch bedenklicher.

bis endlich mal raus war, dass ich einen Bandscheibenvorfall habe.

Ein Bandscheibenvorfall wird üblicherweise von einem Orthopäden behandelt.
Sollte das noch nicht erfolgt sein, und du weiter Beschwerden haben, solltest du einen Termin bei einem Orthopädischen Facharzt vereinbaren.

Eine fristlose Kündigung ist nur mit einer wichtigen Begründung möglich, z.B. Diebstahl, äusserste Respektlosigkeit gegenüber Vorgesetzten, Arbeitsverweigerung und Unregelmäsigkeiten ähnlichen Kalibers. Anstonsten kann nur fristgerecht gekündigt werden.

Eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung schützt dich NICHT vor einer Kündigung. Manche glauben, wenn sie krankgeschrieben sind, könnten sie nicht gekündigt werden. Das ist ein Irrglaube.

Es ist müssig, darüber zu spekulieren, ob du gekündigt wirst oder nicht.
Wirksam ist eine Kündigung erst dann, wenn sie dir schriftlich zugegangen ist.

[Queene]

Sorry, hab mich en bissl **** ausgedrückt.
Dass ich in meiner Urlaubszeit schon mit dem Minijob anfange, wusste die Personalchefin, ich habe ihr das extra gesagt, und ihre Erlaubnis geholt. Ich war zwischendurch 2-3 mal wieder Arbeiten bei beiden Stellen.
Es ging halt einfach nicht von den Schmerzen her, hab dann mit nem Kollegen gesprochen, der sofort gesagt hat, dass er meine Schichten übernimmt. (Er ist Rentner und meinte zu mir, dass er sowieso nichts besseres zu tun hätte Ein ganz lieber Kerl)

Zum Orthopäden gehe ich jetzt dann nächste Woche, war auch schon kurz im Krankenhaus, weil die Schmerzen sehr schlimm waren, was ich der PC auch gesteckt habe.


Edit: Dass ich meinen Job so gut wie los bin, weiß ich ja und hab mich auch schon darauf eingestellt, mir ist es wichtiger, dass es mir wieder gut geht, meine Gesundheit hat einfach vorrang.
Ich reg mich nur über dieses kindische Verhalten auf, die gute Frau ist über 20 Jahre älter als ich.