Deutsche fühlen sich nicht wertgeschätzt im Job

[Deutscher Mann]

In deutschen Firmen herrschen Frust und Schweigen. Laut einer aktuellen Umfrage der Personalberatung Rochus Mummert unter 1000 Deutschen liegt bei jedem zweiten Angestellten das letzte Personalgespräch mehr als zwölf Monate zurück, bei jedem dritten sogar zwei Jahre. Folge: Jobperspektiven erscheinen unklar, und das drückt auf die Motivation!

Sieben von zehn Mitarbeitern fühlen sich zudem laut einer Studie des Beratungsunternehmens Gallup ignoriert, nicht wertgeschätzt, austauschbar und auf ihre reine Arbeitskraft reduziert. Jeder zweite glaubt, dass der Vorgesetzte nicht weiß, wie wichtig seine Leute für das Unternehmen sind.

Kein Wunder, wenn sich dann lediglich jeder zehnte Deutsche emotional an seinen Arbeitsplatz gebunden fühlt – der Rest macht lediglich Dienst nach Vorschrift, hat innerlich schon längst gekündigt oder arbeitet sogar gegen den Chef.

Diese mangelnde Motivation kostet die Unternehmen jährlich rund 125 Milliarden Euro! Grund: Wer unglücklich im Job ist, fehlt öfter und kündigt schneller.

Und tatsächlich: Fast jeder zweite Befragte gab laut Studie an, in den nächsten zwölf Monaten kündigen zu wollen!

Hauptursachen für die innere Kündigung sind mangelnde Offenheit der Vorgesetzten für Mitarbeiter-Ideen, zu wenig Anerkennung für geleistete Arbeit, mangelndes Feedback und mangelnde Inspiration durch den Chef.