Bewerbung per E-Mail - eure Erfahrungen?

[Shalea]

Hallo ihr,

mich würde interessieren, welche Erfahrungen ihr mit E-Mail-Bewerbungen im Vergleich zur normalen, schriftlichen Bewerbung gemacht habt.

Habt ihr den Eindruck, Bewerbungen per E-Mail werden häufiger ignoriert?
Oder ist es nach eurer Erfahrung im Gegenteil so, dass man schneller und häufiger ne Nachricht bekommt?
Wenn ihr die Wahl habt, bewerbt ihr euch lieber per Mail oder doch lieber auf dem alten Wege?

LG
Shalea

[Ratgeberin]

Entscheidend ist nicht, welcher Bewerbungsweg bequemer ist, sondern was das Unternehmen wünscht. Eine Bewerbung per E-Mail sollte nur erfolgen, wenn das Unternehmen dies erwartet. Das kann zum Bsp. aus dem Stellenangebot, der Internetpräsenz, ... hervorgehen oder man erkundigt sich vorab telefonisch. Bewerbungen die auf gut Glück und wie es oft ist an die allgemeine E-Mail-Adresse des Unternehmens gesandt werden, haben meist keine Chance. Besser ist es auch hier, immer einen direkten Ansprechpartner zu wissen/ausfindig zu machen.

[Shalea]

Hi,

das war doch überhaupt nicht meine Frage.

Zwar bewerbe ich mich aktuell tatsächlich zum ersten Mal über E-Mail (übrigens nicht aus reiner Bequemlichkeit, sondern schlichtweg aus Kostengründen), aber keineswegs dann, wenn der Arbeitgeber das nicht wünscht. Bei der Jobbörse ist ja angegeben, ob ne Bewerbung per Mail möglich ist und ich gehe davon aus, dass der AG das nur dann angibt, wenn er auch Bewerbungen per Mail entgegen nimmt.

Aber prinzipiell hast du natürlich recht.

[Ratgeberin]

Dann versuche ich mich mal anders auszudrücken.

Habt ihr den Eindruck, Bewerbungen per E-Mail werden häufiger ignoriert?
Das kann man m.M.n. so pauschal nicht beantworten. Es kommt immer drauf an, was das Unternehmen bevorzugt/verlangt. Ignoranz gibt es sowohl bei der schriftlichen, als auch bei der virtuellen Bewerbung.
Oder ist es nach eurer Erfahrung im Gegenteil so, dass man schneller und häufiger ne Nachricht bekommt? In der Regel erfolgt auf eine Bewerbung per E-Mail schneller eine Reaktion, da der Postweg eingespart wird. (Einige Unternehmen verschicken z. Bsp. eine sogenannte Eingangsbestätigung und bitten um Geduld, bis das Auswahlverfahren abgeschlossen ist.). Ansonsten kommt es natürlich auch auf die Bearbeitungsdauer (Umfang der eingehenden Bewerbungen) und vorallem den Bearbeiter an.
Wenn ihr die Wahl habt, bewerbt ihr euch lieber per Mail oder doch lieber auf dem alten Wege? Wie schon gesagt, bei dieser Entscheidung sollte man die Vorgaben des Unternehmens berücksichtigen.

[wellen]

sind wegen Datenmissbrauch als sehr gefährlich einzustufen.

alle deine Daten sind auf der Festplatte - auch wenn der PC des Arbeitgebers
mal aussortiert oder in Reparatur ist, sind diese ersichtlich gespeichert.

Würde ich nie machen.

Gruss

wellen

[wellen]

Postweg gespart wird, machst du deinen Briefträger arbeitslos.

[derWolf]

Bereits Anfang 2005, also vor über drei Jahren lag der Anteil der Online-Bewerbungen bei 43%. Ich behaupte dass er längst deutlich über 50% liegt... und dies weil, insbesondere die Bewerbung per E-Mail, nicht nur für den Bewerber sondern auch für den stellenausschreibenden Arbeitgeber deutliche Vorteile hat.
Die Wahrscheinlichkeit dass das, mit der Instandsetzung eines Firmenrechners beauftragte Unternehmen an der Lektüre der dort noch gespeicherten Bewerbungsunterlagen interessiert ist schätze ich deutlich geringer ein als die Möglichkeit dass irgendein Naseweiß aus dem Altpapiercontainer der stellenausschreibenden Firma dein Anschreiben oder gleich die ganze Mappe herausfischt.

Unabhängig davon gilt natürlich dass man sich als Bewerber an den diesbezüglichen Vorstellungen des Arbeitgebers orientieren sollte.

Wolf

[Ratgeberin]

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