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#1
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| Hallo Zusammen, ich habe mich bei einem großen Konzern beworben und wurde zu einem Telefoninterview eingeladen. Normalerweise dienen solche Interview dazu, um eine Vorauswahl zu treffen. In meinem Fall wurde ich aber zusätzlich schon zu einem persönlichen Gespräch ein paar Tage später eingeladen. Das Interview findet mit dem Fachbereich statt und soll laut dem Konzern dazu dienen "..mehr über die offene Stelle zu erfahren". Das persönliche Gespräch ist mit dem Fachbereich+Personalabteilung. Was kann es für Gründe haben noch ein Telefoninterview vor das eigentliche Bewerbungsgespräch zu setzen? Ich gehe mal nicht davon aus, dass es nur rein informell um die Stelle geht. Grüße Marcus |
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#2
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| Hallo Marcus_25, schau mal hier, vielleicht hilft dir das weiter. Was ist ein Telefoninterview? Das Telefoninterview ? Vorstellung per Telefon
__________________ Liebe Grüße Jenny Ich beantworte nach meinem besten Wissen und Gewissen und übernehme keine Haftung für die Richtigkeit und Vollständigkeit. Alle meine Beiträge sind Ausdruck meiner persönlichen Meinung. |
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#3
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| Danke für die Antwort ![]() Mich wundert aber, dass ich neben dem Telefoninterview auch schon zu einem Vorstellungsgespräch ein paar Tage später eingeladen wurde. Normalerweise dient das Telefoninterview dazu die Bewerberanzahl zu verringern bzw. die interessantesten Bewerber rauszufiltern. Was könnte hier der Grund sein? Ein rein informelles Gespräch? Grüße |
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#4
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| Hallo Marcus_25, ich denke, dass sie sich im Vorfeld ein Bild von dir machen wollen. Da zum einen die Stimme und Stimmung über das Telefon sehr viel stärker wahrgenommen wird, als im persönlichen Gespräch und zum anderen so soziale und kommunikative Kompetenzen besser getestet werden können.
__________________ Liebe Grüße Jenny Ich beantworte nach meinem besten Wissen und Gewissen und übernehme keine Haftung für die Richtigkeit und Vollständigkeit. Alle meine Beiträge sind Ausdruck meiner persönlichen Meinung. |
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