Hilfreiche Tipps für eine erfolgreiche Stellensuche im Internet

Dank des Internet ist die Stellensuche viel einfacher geworden. Man kann bequem von zu Hause aus in Internet-Jobbörsen nach geeigneten Stellen suchen und sich oftmals auch gleich online bewerben. Der größte Vorteil an den Stellenbörsen im Internet ist die Suchfunktion, mit der man sich ganz bestimmte Jobangebote anzeigen lassen kann. Da es für ein und denselben Beruf oft mehrere Bezeichnungen gibt, sollte sich die Suche aber nicht nur auf eine bestimmte Bezeichnung beschränken. Insbesondere dann, wenn man bereit ist, auch in einem ganz anderen Bereich zu arbeiten, empfiehlt es sich, nicht nur nach einer bestimmten Berufsbezeichnung zu suchen, sondern sich alle Stellenanzeigen von Unternehmen in der Umgebung anzusehen. Um eine überschaubare Anzahl von Treffern zu erhalten, können die Stellenanzeigen auch nach Voll- oder Teilzeitanstellung bzw. Minijob gefiltert werden. Wenn möglich, sollte man sich die Stellenanzeigen nach Veröffentlichungsdatum sortiert anzeigen lassen und die aktuellsten Anzeigen zuerst lesen. Dies sind auch die Anzeigen, auf die man sich schnell bewerben sollte, da hier eine gute Chance besteht, dass die Stelle noch frei ist. Oft findet man auch Stellenanzeigen, die schon vor mehreren Wochen veröffentlicht wurden. Hier ist es durchaus legitim, sich vor dem Einreichen der Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder telefonisch nachzufragen, ob die Stelle tatsächlich noch frei ist.

Wer die Wahl hat, hat die Qual

Man sollte sich bei der Stellensuche im Internet natürlich nicht nur auf eine einzige Internet-Jobbörse beschränken. Die wichtigste Jobbörse, die auf jeden Fall angesteuert werden sollte, ist die der Bundesagentur für Arbeit (arbeitsagentur.de). Aber auch hier sind nicht alle offenen Stellen gelistet, so dass auf jeden Fall auch einige der anderen kostenlosen Jobbörsen genutzt werden sollten. Sie findet man ganz einfach, indem man in die Suchmaschine Begriffe wie „Jobbörse“ oder „Stellenanzeigen“ eingibt. Neben einer großen Datenbank mit Stellenangeboten bieten die meisten Jobbörsen auch die Möglichkeit, ein persönliches Bewerberprofil zu veröffentlichen. Da dieses Profil von potentiellen Arbeitgebern gelesen wird, sollte es so aussagekräftig wie möglich sein und eine Auflistung aller erworbenen Qualifikationen enthalten. Ein weiterer hilfreicher Service, den viele Internet-Jobbörsen anbieten, ist eine E-Mail-Benachrichtigung, wenn eine neue Stellenanzeige im gewünschten Bereich veröffentlicht wurde. Da die Benachrichtigung kostenlos ist, sollte dieser Service unbedingt genutzt werden, um sich zeitnah bewerben zu können.

Online Bewerben

Bei Online-Stellenanzeigen bietet es sich an, sich auch gleich online auf die Stelle zu bewerben. Manche Unternehmen haben zu diesem Zweck auf ihrer Webseite ein spezielles Online-Bewerbungsformular eingerichtet. Vor allem größere Firmen machen davon Gebrauch, da sie dann die vielen Bewerberdaten nicht manuell erfassen müssen. Wird in der Stellenanzeige auf die Möglichkeit der Bewerbung per Online-Formular eingegangen, dann sollte sie auch genutzt werden. Schließlich bietet die Online-Bewerbung gleich zwei Vorteile: Zum einen wird die Bewerbung vielleicht schon am gleichen Tag gelesen und zum anderen spart man die Portokosten. Gibt es kein Online-Bewerbungsformular, ist auch eine Bewerbung per E-Mail möglich. Dies ist aber auch nicht ganz unproblematisch, denn bei E-Mails besteht immer die Möglichkeit, dass sie vom Empfänger nicht richtig gelesen werden kann (z.B. wenn das E-Mail-Programm die Umlaute falsch darstellt) oder dass sie vom Spam-Filter blockiert wird. Falls es also nicht ausdrücklich erwünscht ist, sollte von einer E-Mail-Bewerbung eher abgesehen werden.