Mehrere Stellenangebote – So sagen Sie clever ab!

Die Wahrscheinlichkeit das einem Bewerber nicht nur ein, sondern zwei oder auch mehr Stellenangebote zugesagt werden, ist nicht ungewöhnlich. Unwillkürlich kommt es, das Arbeitgebern eine Absage zur Arbeitsaufnahme erteilt werden muss. Wer sich dabei taktlos, arrogant oder herablassend gibt, verspielt seine Chance auf eine eventuell spätere Anfrage in dem Unternehmen. Schenken Sie einer Absage die selbe Aufmerksamkeit, wie der zu vorigen Bewerbung. Man wird Sie in guter Erinnerung behalten und auch folglich gern ein offenes Ohr für Sie haben.

Was Sie beachten sollten!

Halten Sie sich bei einer Absage immer an die Person, mit der Sie auch im Vorstellungsgespräch die Ehre hatten. Selbstverständlich sollen Sie Ihrem Gesprächspartner gegenüber ehrlich sein und Ihre Gründe erläutern. Seien Sie dabei aber keinesfalls zu vertrauensselig und offenherzig. Vermeiden Sie es das auserwählte Unternehmen über das zu stellen, welches die Absage erhält. Sprechen Sie darüber, dass Ihnen die Entscheidung nicht einfach gefallen ist. Beziehen Sie sich dabei auch auf den guten Eindruck, den das Unternehmen bei Ihnen hinterlassen hat. Schmalzige, übertriebene Lobe oder bewusste Lügengeschichten fallen auf und sind unbedingt zu vermeiden.

Begründungen die Sie besser für sich behalten:

• bessere Vergütung und Arbeitsbedingungen
• Gehaltsnebenleistungen wie Bspw. Fahrgeldzuschuss, Weiterbildung, Jahresabschlussprämie
• mehr Urlaub
• attraktivere Aufstiegsmöglichkeiten

Plausible Gründe hingegen können sein:

• bessere Verkehrsanbindung zur Arbeitsstätte (Bus, Bahn)
• geringere Entfernung zum Unternehmen

So schaffen Sie sich ein Hintertürchen und können sobald die Begründung einmal hinfällig wird, auf das Unternehmen zurückkommen.