Kommentare zu: Mit Referenzen glänzen http://arbeits-abc.de/mit-referenzen-glaenzen/ Bewerbung - Arbeit und Karriere! Tipps zum Bewerbungsschreiben etc. Mon, 06 Feb 2012 10:18:19 +0000 hourly 1 Von: Jochen http://arbeits-abc.de/mit-referenzen-glaenzen/comment-page-1/#comment-480 Jochen Sun, 19 Apr 2009 00:12:00 +0000 http://arbeits-abc.de/?p=1961#comment-480 Wenn es heißt der Kandidat sei überqualifiziert, dann entspricht die Position vielleicht nicht der Qualifikation? Kann doch wirklich sein, dass du mehr drauf hast als du dir zutraust und das bisher nur die Arbeitgeber sehen. Ich habe jedenfalls bisher immer gute Erfahrungen mit der Beifügung meiner Referenzen gehabt. Grüße aus HH Wenn es heißt der Kandidat sei überqualifiziert, dann entspricht die Position vielleicht nicht der Qualifikation? Kann doch wirklich sein, dass du mehr drauf hast als du dir zutraust und das bisher nur die Arbeitgeber sehen. Ich habe jedenfalls bisher immer gute Erfahrungen mit der Beifügung meiner Referenzen gehabt.

Grüße aus HH

]]> Von: Chris http://arbeits-abc.de/mit-referenzen-glaenzen/comment-page-1/#comment-478 Chris Sat, 18 Apr 2009 09:34:02 +0000 http://arbeits-abc.de/?p=1961#comment-478 Rferenzen hin oder her, das kann auch zum Problem werden. Ich habe sehr viele und recht gute Referenzen und schreibe viele Bewerbungen mit immer der gleichen Antwort. Jemand der mit Referenzen glänzt gilt auch oft als überqualifiziert und nicht mehr entwicklungsfähig und ist ggf. für Unternehmen zu teuer. Aber immer wieder wird gesagt, das Referenzen wichtig sind. Also liegt es derzeit nur an der wirtschaftlichen Lage? Rferenzen hin oder her, das kann auch zum Problem werden. Ich habe sehr viele und recht gute Referenzen und schreibe viele Bewerbungen mit immer der gleichen Antwort. Jemand der mit Referenzen glänzt gilt auch oft als überqualifiziert und nicht mehr entwicklungsfähig und ist ggf. für Unternehmen zu teuer. Aber immer wieder wird gesagt, das Referenzen wichtig sind. Also liegt es derzeit nur an der wirtschaftlichen Lage?

]]> Von: Sandra http://arbeits-abc.de/mit-referenzen-glaenzen/comment-page-1/#comment-476 Sandra Fri, 17 Apr 2009 14:40:31 +0000 http://arbeits-abc.de/?p=1961#comment-476 Hallo Felix! Stimmt einerseits. Im Grunde ist ein Arbeitszeugnis auch nichts anderes als ein Empfehlungsschreiben, also auch eine Referenz. Wobei man auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis einen rechtlichen Anspruch hat. Eine Referenz wird aus freien Stücken ausgestellt bzw. ausgesprochen, einfach weil die Person es dem Referenzgeber wert ist, sich zu verbürgen bzw. diese aufgrund erbrachter Leistungen/besonderer Merkmale weiterzuempfehlen. Im Artikel steht daher auch, dass positive Aussagen renommierter Referenzgeber die im Lebenslauf beschriebenen Leistungen und Qualitäten zusätzlich zu anderen Nachweisen (z. B. Zeugnisse, Arbeitsproben) untermauern. ... Beste Grüße Sandra Hallo Felix!

Stimmt einerseits.

Im Grunde ist ein Arbeitszeugnis auch nichts anderes als ein Empfehlungsschreiben, also auch eine Referenz. Wobei man auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis einen rechtlichen Anspruch hat. Eine Referenz wird aus freien Stücken ausgestellt bzw. ausgesprochen, einfach weil die Person es dem Referenzgeber wert ist, sich zu verbürgen bzw. diese aufgrund erbrachter Leistungen/besonderer Merkmale weiterzuempfehlen.

Im Artikel steht daher auch, dass positive Aussagen renommierter Referenzgeber die im Lebenslauf beschriebenen Leistungen und Qualitäten zusätzlich zu anderen Nachweisen (z. B. Zeugnisse, Arbeitsproben) untermauern. …

Beste Grüße Sandra

]]> Von: Felix Struening http://arbeits-abc.de/mit-referenzen-glaenzen/comment-page-1/#comment-474 Felix Struening Thu, 16 Apr 2009 11:12:41 +0000 http://arbeits-abc.de/?p=1961#comment-474 Nur wo ist jetzt der genaue Unterschied zu einem Praktikums- bzw. Arbeitszeugnis? Auch auf dieses trifft doch zu, dass es die Tätigkeiten des Bewerbers sowie die Qualität seiner Arbeit einschätzen soll. Empfehlungen sind andererseits sehr viel wert, bei LinkedIn kann man sich direkt von Geschäftspartnern Empfehlungen schreiben lassen, bei Xing muss man (noch) das Gästebuch dafür verwenden. Übrigens zum Thema Empfehlungen von Familienangehörigen der nette Aprilscherz vom Bewerberblog: <a href="http://www.bewerberblog.de/?p=1547" rel="nofollow">http://www.bewerberblog.de/?p=1547</a> Nur wo ist jetzt der genaue Unterschied zu einem Praktikums- bzw. Arbeitszeugnis? Auch auf dieses trifft doch zu, dass es die Tätigkeiten des Bewerbers sowie die Qualität seiner Arbeit einschätzen soll.

Empfehlungen sind andererseits sehr viel wert, bei LinkedIn kann man sich direkt von Geschäftspartnern Empfehlungen schreiben lassen, bei Xing muss man (noch) das Gästebuch dafür verwenden.

Übrigens zum Thema Empfehlungen von Familienangehörigen der nette Aprilscherz vom Bewerberblog: http://www.bewerberblog.de/?p=1547

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