Englisch ist die internationale Wirtschaftssprache und vor allem in kaufmännischen Berufen unabdingbar. Gerade in international ausgerichteten Unternehmen aller Branchen besteht eine hohe Nachfrage nach Fachkräften, die als „Englisch-Allrounder“ in Sekretariats- und Sachbearbeitungsaufgaben vielfältig einsetzbar sind: vom Erledigen der schriftlichen Geschäftskorrespondenz (z. B. Geschäftsbriefe, Versandunterlagen, Beantwortung von Kundenanfragen und -reklamationen) über die Übersetzung wirtschaftsbezogener Texte (z. [...]

Die mit einer Bewerbung immer verbunden Kosten sind zwar grundsätzlich gut investiert, müssen aber auch erst einmal bezahlt werden. Vor allem die Ausgaben für Fahrten im Zusammenhang mit Vorstellungsgesprächen können je nach Entfernung von Wohnsitz und Unternehmen schnell einmal ein paar hundert Euro betragen. Es gibt jedoch Möglichkeiten, sich diese Kosten erstatten zu lassen bzw. [...]

Laut der aktuellen Umfrage „Recruiting Trends 2009“ des Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) der Universitäten Frankfurt a. M. und Bamberg in Kooperation mit dem Jobportal Monster nutzen zwei Drittel der 1.000 größten Unternehmen in Deutschland das Internet und bevorzugt Online-Bewerbungsformulare zur Stellenbesetzung. Vor allem internationale Konzerne wie Siemens, Lufthansa oder BMW, bei denen [...]

Moderne Computer- und Videotechnik macht es mittlerweile auch Hobbyfilmern möglich, ihre Ideen in bewegten Bilder festzuhalten: zum Beispiel in einem selbst gedrehten Urlaubsvideo, einer lustigen Videobotschaft für Freunde und Verwandte, einem Unternehmensporträt für Kunden auf der Homepage oder einem Schulungsfilm für Mitarbeiter auf DVD. Ein gewisses technisches und „filmemacherisches“ Know-how vorausgesetzt, sind der Kreativität dabei [...]

„Schwarzarbeit“ bezeichnet Arbeitsleistungen, die auf die Erwirtschaftung eines finanziellen Gewinns zielen, aber entgegen der gesetzlichen Bestimmungen erbracht werden. Für Leistungen, die schwarz erbracht werden, werden meist keine schriftlichen Arbeitsverträge, sondern nur mündliche Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer geschlossen; die Auszahlung des Arbeitsentgelts erfolgt in der Regel bar auf die Hand. Nach § 1 Abs. 2 [...]