In der Regel stehen einem Ausbildungsplatz oder einer freien Arbeitsstelle viele Bewerber gegenüber. Es ist nicht leicht für einen Personalleiter unter den zahlreichen Bewerbern den für das Unternehmen am besten geeigneten herauszufinden. Deshalb werden immer häufiger Einstellungs- und auch Eignungstests einer Einstellung vorangestellt.
Informationen als Grundlage einer guten Vorbereitung

Als erstes sollte sich der Bewerber beim Personalchef [...]

Outsourcing ist ein Begriff aus der Wirtschaft und bezeichnet die Auslagerung von Dienstleistungen, die ursprünglich firmenintern erbracht wurden, an Dritte.
Diese Dienstleistungen können sowohl in einzelnen Funktionsbereichen, als auch in großen komplexen Aufgaben zusammenhängend bestehen. In jedem Fall werden die konkreten Bedingungen von der auslagernden Firma definiert und vertraglich festgehalten.
Das Hauptziel des Outsourcings besteht in einer [...]

Twitter ist ein soziales Netzwerk und ein meist öffentlich einsehbares Tagebuch im Internet. Es kann von jedem Mitglied per Website, Mobiltelefon und PC-Anwendungen geführt und aktualisiert werden. “Twittern”, das Nutzen von Twitter, ist in den USA auch per SMS möglich. Twitter wurde 2006 öffentlich vorgestellt und ist rasant gewachsen. Neben der am meisten genutzten englischsprachigen [...]

Mit Inkrafttreten des Allgemeinen Gleichbehandlungs-gesetzes (AGG) am 18. August 2006 gelten im Arbeitsleben und damit auch bei Bewerbungsverfahren neue Vorschriften für ein einvernehmliches Miteinander. Der Hintergrund ist einfach und nachvollziehbar. Niemand soll wegen seines Alters, seiner sexuellen Orientierung, seiner ethnischen Herkunft, Religion oder gar wegen einer Behinderung oder seines Geschlechts benachteiligt oder diskriminiert werden können. [...]

Unter einem Einstellungskriterium versteht man in der Regel eine Fähigkeit oder eine Eigenschaft, die zur Ausübung des jeweiligen Berufes zwingend erforderlich ist. Nur dann, wenn der Bewerber diese Einstellungskriterien nachweisen kann, ist eine Einstellung möglich.
In den letzten Jahren werden neben den klassischen Kriterien wie eine notwendige Ausbildung, Zusatzwissen oder fachliche Kompetenzen immer wieder auch Einstellungskriterien [...]