Die Gründe für einen Jobwechsel können je nach persönlichen Zielvorstellungen vielfältig sein: zum Beispiel bessere Arbeitsbedingungen, ein freundlicheres Arbeitsklima, bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Aufstiegsmöglichkeiten, höheres Gehalt oder eine neue berufliche Herausforderung. Ein Jobwechsel sollte jedoch nicht überstürzt erfolgen (z. B. wegen akuten Konflikten am Arbeitsplatz oder aus einer spontanen Idee heraus), sondern sorgfältig [...]

Warum Unterforderung krank machen kann? Nicht umsonst spricht man vom „goldenen Mittelweg“. Unterforderung ist, die Kehrseite der Überforderung, ein Abweichen von der „goldenen Mitte“. Beides verstrickt den Betroffenen in tiefe Depressionen. Unterforderung entsteht durch den Mangel an Verantwortung, Abwechslung, Gestaltungsmöglichkeiten oder auch wegen fehlender Rückmeldungen auf die erledigten Arbeiten. Häufig löst das Zusammenspiel dieser Komponenten [...]

Snowboardfahren gehört zu den beliebtesten Wintersportaktivitäten. Ob im Freizeitbereich oder im Leistungssport, jeder Snowboarder beginnt mit einer grundlegenden Ausbildung. Um sich die Technik und den Ablauf der Bewegungen aneignen zu können, bedarf es Spezialisten, die sich mit hundertprozentiger Sicherheit auf dem Snowboard bewegen können. Diese Experten auf dem Brett sind der Snowboardlehrer und die Snowboardlehrerin. [...]

Es ist passiert, vielleicht wohlüberlegt und geordnet durch eine ordentliche Kündigung des Ausbildungsverhältnisses oder aber als Kurzschlussreaktion in einem Streitgespräch mit dem Vorgesetzten: Die Ausbildung wurde abgebrochen, der Ausbildungsvertrag wirksam gekündigt. Mit einer in der Regel zweiwöchigen Frist innerhalb der Probezeit ist dies problemlos möglich. Später wird es schwieriger. Den allgemeinen Bestimmungen folgend muss ein [...]

Seit dem Erlass des „Gesetzes zur Alters- und Invaliditätssicherung“ am 24. Mai 1889 durch Kaiser Wilhelm den I. unter Reichskanzler Bismarck lief nicht nur viel Wasser die Spree entlang, sondern auch die gesetzliche Rente stand im Wandel der Zeiten und Reformen. Entworfen wurde sie ursprünglich zur Absicherung aller Arbeiter zwischen dem 16. und 70. Lebensjahr. [...]