Welche Sonderformen der schriftlichen Bewerbung gibt es?
Zu den Sonderformen der Bewerbung gehören unter anderem:
die Bewerbung auf eine Chiffre-Anzeige
die Kurzbewerbung
die unaufgeforderte Bewerbung
Die Bewerbung auf eine Chiffre-Anzeige:
Mit solch einer Aktion möchte der Arbeitgeber zunächst anonym bleiben.
Dies geschieht in der Regel aus folgenden Gründen:
Durch zu frühes Bekanntwerden von Personalaustausch oder Expandieren des Unternehmens soll Unruhe vermieden werden
Die [...]
Praxisbeispiele von arbeits-abc.de!
Zum Schluss möchte Ihnen der Autor noch zwei Fälle schildern, die sich so in der Praxis von arbeits-abc.de ereignet haben.Das erste Beispiel handelt von einem jungen, Arbeit suchenden technischen Zeichner, der zum wiederholten Male ein Bewerbungstraining besuchte. Er begehrte schnell auf, hielt alles für unsinnig, weil er einen Großteil der Themen bereits gehört [...]
Format eines Bewerbungsschreiben >> das Aussehen muss stimmen!
Denken Sie daran: Das was Sie inhaltlich mit Kreativität und Sorgfalt zu Papier gebracht haben,muss zu guter letzt auch den entsprechenden Rahmen finden.
Wählen Sie daher das Papier, die Mappe und den Versandumschlag mit größter Sorgfalt aus.
Hier einige Tipps und Empfehlungen:
Was sollten Sie bei der Form Ihrer schriftlichen Bewerbung [...]
Die Formulierung eines Bewerbungsschreibens!
Das Bewerbungsschreiben muss glaubwürdig sein. Glaubwürdigkeit heißt in diesem Sinne, man soll den Schreiber erkennen. Das Bewerbungsschreiben spiegelt folglich die Person wieder.Versuchen Sie also nicht, in Ihrer Bewerbung Fakten zu schreiben, die unglaubwürdig klingen. Kein Mensch nimmt z. B. jemandem, der gerade seine kaufmännische Lehre mit einer mittelmäßigen Note beendet hat ab, [...]
Die Zeiten in denen mehr Arbeitskräfte als Arbeitsplätze gesucht wurden, sind Vergangenheit. Heute kommen auf eine Stelle gleich mehrere Bewerber. Wo in vergangenen Jahren eine einfache Bewerbung, ohne viel Drumherum ausreichte, da der Markt für die meisten Arbeitssuchendenden etwas anbot, muss man sich derzeit sehr ins Zeug legen, um den Arbeitgeber von seinen Fähigkeiten, Kenntnissen [...]
12. Dezember 2007 | Kommentare | mehr...
Warum ein Arbeitszeugnis?
Oft gibt der Personalentscheider den Beurteilungen des alten Arbeitgebers einen sehr hohen Stellenwert, sieht er doch eine erste Einschätzung eines Arbeitgebers über den neuen Bewerber.
Ein Arbeitszeugnis gibt Auskunft über, Art und Dauer der Tätigkeiten, der Leistungen und Kenntnisse, sowie über das Verhalten des Arbeitnehmers. Arbeitszeugnisse erfüllen somit einen Nachweis oder besser ausgedrückt eine [...]
Das Vorstellungsgespräch
Sie gehen an Ihren Briefkasten, öffnen ihn und anstatt eines großen B 4 Briefumschlages mit …., Sie wissen schon, mit Ihren Bewerbungsunterlagen und dem bereits bekannten ablehnenden Begleitschreiben, finden Sie einen kleineren im C 6-Format, eventuell mit einem Unternehmenslogo, dann können wir von Arbeits-abc.de Ihnen gratulieren, denn Sie halten eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch [...]
Die vollständige Bewerbungsmappe
Wozu eigentlich der ganze Aufwand, fragt sich so mancher? Die Ansprüche an eine ordentliche Präsentation der Bewerbung haben mit den Jahren schon sehr zugenommen und verlangen dem Bewerber einiges ab. Gerade unsere Mitmenschen um die Jahrgänge 40 bis 50 stehen häufig vor einem Berg von Fragen, wenn es darum geht sich nach vielen [...]
Bei der beruflichen Weiterbildung (auch als Fortbildung bezeichnet), handelt es sich um eine Form der Erwachsenenbildung. Sie ist ein wesentlicher Bestandteil des lebensbegleitenden Lernens. Schon lange ist es nicht mehr ausreichend nur mit Ausbildung und eventuellem Studium ein Leben lang zu arbeiten. Der beschleunigte technische und wirtschaftliche Wandel und die ständigen gesellschaftlichen Veränderungen führen dazu, [...]
12. Dezember 2007 | 1 Kommentar | mehr...
Der Lebenslauf – mein Lebensweg
Für viele Arbeitgeber und Personalfachleute stellt Ihr Lebenslauf die wichtigste Grundlage für die Beurteilung der eingehenden Bewerbungen dar. Aus den Angaben des Lebenslaufes verschafft sich der Arbeitgeber einen ersten Überblick über den bisherigen schulischen und beruflichen Werdegang des Stellenbewerbers.
Treffen die Erwartungen nicht zu, wird man sich kaum die Mühe machen, die [...]
Eine Tupperrunden-Weisheit als Untersuchungsergebnis in den Raum gestellt - wodurch ist sie belegt? durch Selbsteinschätzung der Frauen?
Hier wird überhaupt nicht ...
Meine Freundin hatte vor einiger Zeit ihren Fernlehrgang leider wieder abbrechen müssen, da sie nur am Wochenende 1 Abend Zeit ...
Frauen sind Multitasking begabt genauso wie Männer. Männer lassen sich aber weniger schnell beirren. Frauen tendieren eher dazu, es allen ...