Bei Verhandlungen die das Thema Urlaub behandeln ist meist nichts zu erreichen. Viele Arbeitgeber gehen über die tariflich festgelegte Urlaubszeit nicht hinaus. Oft werden jedoch für Frauen zusätzliche Urlaubstage angeboten. Blicken Sie nicht nur nach dem Gehalt, sondern erkundigen Sie sich auch nach dem Weihnachtsgeld und nach dem Urlaubsgeld.
Die Überstunden!
Auch der Arbeitszeit sollte Aufmerksamkeit gelten. Fragen Sie nach Überstunden! Was ist in der neuen Firma üblich?
Sind Sie an Überstunden interessiert, vereinbaren Sie ab wann und wie hoch diese vergütet werden. Haben Sie jedoch kein so euphorisches Interesse an Überstunden, stellen Sie klar, dass wenn Not am Mann ist Sie gerne bereit sind einzuspringen aber im übrigen pünktlich gehen möchten.
Die Wohnungsfrage!
Gelingt es Ihnen eine Firmenwohnung zu erhalten haben Sie einen großen Vorteil. Sie sparen einiges an Miete. Meist bieten Wohnungen der Unternehmen einen geringeren Quadratmeterpreis als wie auf dem Wohnungsmarkt üblich.
Unsere Empfehlung
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